穿成女主对照组 第118章

作者:易楠苏伊 标签: 励志人生 年代文 穿越重生

  乐尚优品的员工们忧心忡忡,“流量都被它引去了,等咱们乐尚优品上线,能行吗?”

  江雨彤笑道,“咱们专卖服饰,是B2C网站,走的精专路线。淘宝是C2C,平台不一样。没什么事。”

  现在淘宝集市刚上线,走的是低端廉价路线。淘宝商城要过几年才会出来。而乐尚优品定位中产阶级,消费人群不一样,对他们影响不大。

  江雨彤一翻话给大家吃了颗定心丸。

  就在这时,她手机响起,打电话的是她爸。

  江建业告诉她一件大喜事,“昨天新中网的财务打电话给我,说有事找你。你手机号码换了,人家打不通,就打到我这了。我把号码抄下来,你给人家打过去吧。”

  江雨彤心中一动,新中网?

  “好像说他们公司要分红。”江建业有些眼馋,“我问他们能分多少钱,他们说有几十万。我之前还不理解你为什么非要人家的股份,现在我终于明白了。”

  两百万换两千股,半年就有几十万,以后源源不断往家拿钱。他闺女就是聪明。

  江雨彤正缺钱呢,没想到新中网就有钱拿了。难道新中网已经盈利了?

  江雨彤记下号码,“好,我知道了。还有别的事吗?”

  江建业见她要挂掉,继续说另一件事,“你大表姐考上大学了。七月份要办喜酒,你回来吗?”

  江雨彤忙着网站的事,还真走不开,“我就不去了。你们去吧。”

  江建业对她的选择颇有些不满,开始数落她的不是,“那可是你亲表姐,她这么大喜事,你都不回来,你在首都忙啥呢?你是不是又在做兼职?我跟你说你现在是学生,没必要把自己弄得那么累。一心两用是不对的……”

  唠唠叨叨个没完,江雨彤听着耳朵都快起茧子了,她打着哈哈,岔开话题,“爸,你们回家住哪啊?咱家房子不是倒了吗?”

  “我和你妈打算回家找人盖房子。”江建业许是害怕小女儿会反对,还不忘替自己找补,“咱们不可能一直不回家吧?亲人都在老家呢。我跟你说老家才是我们的根。咱们再有钱也不能忘本。”

  江雨彤哭笑不得,“你们自己想盖就盖。我随便你们。”

  江建业没想到小女儿这么好说话,声音都透着欣喜,“真的?那我要盖三层楼。你也不管?”

  江雨彤无所谓,“你们又不花我的钱,我才不管呢。”

  她现在又变成穷人了,更不愿把钱扔水里。

  江建业一听小女儿不给钱,果断改口,“那还是算了,我们盖两层就行。这样你们回家都有房间。”

  江雨彤无语,她爸这是看到她有分红想分一杯羹呢,她哼了哼,“反正花我的钱,你们不心疼。”

  江建业有点尴尬,“我们这不是怕你乱花钱嘛。”

  结束通话后,江雨彤输入刚才的号码拨过去,这电话是座机,接电话的是新中网的财务。

  对方提及,六月中旬新中网举行股东大会。

  江雨彤占的股份少,而且她的股份没有投票权和表决权,无需参加股东大会。之所以打电话给她,是告诉她六月中旬过来签字领分红。

  江雨彤问她能分到多少钱,对方说她来就知道了。

  反正现在不便透露。

  江雨彤也是无奈。挂完电话,她将这事告诉江建业,对方要回老家盖房子,走不开,让她自己解决。

  新中网总部就在首都,六月中旬,江雨彤特地去了趟新中网总公司。

  她直接到了财务这边,由于她年龄不到,公司只给了她文件,让她拿回去让家长签好,再拿回来。

  江雨彤看了眼分红文件,两万股可以分到三十来万。这是第一次分红,钱少很正常,以后会越来越多的。

  “你们公司多久分红一次?”

  “半年。”

  她这边还没走,财务接了个电话。

  江雨彤听电话内容,好像跟上市有关。等对方挂掉电话,她问财务,“你们公司是要上市了吗?”

  财务怔了怔,而后不可思议打量她,“你都不关注公司吗?”

  好歹也是个小小股东,公司要是上市,她身价立码倍增,她居然连这种大事都不关注。这女生的心也太大了吧?

  “我最近太忙,没怎么关注。”江雨彤为了筹备乐尚优品,已经快忙疯了,哪有时间关注别人。而且新中网跟乐尚优品属于八杆子打不着的关系,她怎么可能浪费在它上面。

  “新中6月20上市。没几天了。”财务一脸艳羡看着江雨彤,“每股定价68美元,你手头有两万股,只要公司一上市,你就成了千万富婆。”

  江雨彤道了谢,在附近找了个快递公司把文件寄回去,让她爸签字。

  没几天,江建业收到快递,看上面分红有三十来万,他给江雨彤打了个电话,有些委屈,“这些钱没我的份?”

  “对。我最近也缺钱。”江雨彤想也不想就拒绝了。

  江建业叹了口气,也没说什么,签了字,把文件原封不动寄回来了。

  江雨彤收到快递,把文件送到新中网,没两天,三十五万分红到账。

  六月二十号,新中网在纳斯达克上市,发行价每股62美元,经过11轮询价,近两个多小时的询价,23:55最终开盘,开盘价为92.4美元。当天收盘价为112.3美元。

  也就是说只靠新中网的两万股,江雨彤的身价已经达到一千八百万。

  不过江雨彤思来想去,还是不打算卖掉新中网股份。一来它的前景非常乐观。二来创办新网站,就把旧网站股份卖掉,这就相当于拆旧墙补新墙。没有意义。她更喜欢从无到有的过程。这样当她建立一个新网站才会更有成就感。

  **

  十月十日,乐尚优品正式上线。

  除了在各大平台打广告,刘宏州特地找了好几个知名博主写软文推广网站。

  一个女性博主在博文里说:“我老公前天过生日,我把乐尚优品买的POLO衫商标剪掉,然后告诉他是佐丹奴的,我老公一点都没发现。两者质量一样,价格却差了整整三倍。男人有时候真的很天真。”

  一位知名杂志主编在博文里说:“一件乐尚衬衫只要99,我和老板认识,他给我十块钱优惠券,让我送亲朋好友。数量有限,先到先得。”

  一位新闻知名撰稿人在博文里说:“网购兴起的同时,也让我们担忧质量问题。前几天,记者从各大平台买了几款价格相同的衣服,我们将衣服拿去化验,最终查出大部分衣服甲醛严重超标,只有少部分品牌(比如乐尚优品、森马等)合格。在这里我们要提醒消费者,买衣服还是要认准品牌,才不会损害家人健康。”

  这些博主在网络上很有名,有几十万粉丝。经他们大力推广,乐尚优品以19块钱 T-shirt、39块钱帆布鞋、69元POLO衫、99元衬衫等,以高质低价快速虏获大众的心,再加上全场包邮、24小时客服、30天退换货等服务,迅速在网上打造出好口碑。

  网站上线第七天,日定单就突破了五百。

  好的开始是成功的一半,原先还在处于观望中的十名学长学姐看到网站前景,有一半选择辞职,一半打消辞职的念头,想留在公司当元老。

  江雨彤也根据他们的能力,吸纳他们为正式员工。

  网站上线后,急需解决的是负责人问题。

  无论是刘宏州还是江雨彤,他们都是学生,不可能二十四小时守着公司。

  但好的负责人不是那么容易就招到的,王康之前在各大平台招人,在报纸上打了两年广告,她找猎头,答应事成之后许了对方好处,可惜都没能招到。最终还是她听讲座才等到周樊这个人才。

  现在短短数月,也不可能这么快就招到。

  江雨彤只好和刘宏州轮流盯着网站,而他们都上课的时候,只能让各部门负责人盯着,如果他们解决不了的事,再打电话给他们。

  许是上天都在帮他们,半个月后,猎头那边终于帮他们推荐一位尚合心意的人才。

  此人名叫许方,年纪和周樊差不多大,他参与创办过卓越,是中国最早涉足电子商务领域地领军人物之一。他与创始人理念不合,从卓越网离职后,原本想自己创业,可看到乐尚优品的招聘启示,他突然改变了想法。

  江雨彤和刘宏州一起在茶馆约见了他,“为什么选择我们公司?”

  许方不是没想过自己创业,但是他要面临的问题很多,“我自己创业要去拉投资,还要招人才创办网站,你们招的是负责人,可以省去这些麻烦。你们提供给我一个平台,正是我想要的机会。”

  这人说的实诚,卓越网以卖图书起家,虽然许方对服装行业从未涉足,但他的能力却是毋庸置疑的。

  接下来的一个小时,许方从专业上说服了江雨彤,从能力上说服了刘宏州。

  只是有一点让江雨彤不太合心意,就是许方对乐尚优品未来的把控有些不太对。

  她让许方预测慧聪网和阿里巴巴的未来。

  在B2B购物网站领域,慧聪网比阿里巴巴创建要早,现在正在筹谋上市,而阿里巴巴却还在融资。

  许方认为慧聪网的未来比阿里巴巴更加乐观。

  听到这翻话,江雨彤是有些失望的。不过她很快说服自己,不是谁都像周樊那样不仅有出色的能力,对互联网的未来也能精准预测。许方的强项在管理,他的远见稍逊一筹。

  不过就他的能力来说,江雨彤还是满意的。

  她不擅长做管理,许方擅长,他对未来把控不强,那公司大方向由她来抓,他们相辅相成,一定能为乐尚优品创造出一个好未来。

  江雨彤给他的条件和周樊一样,依旧是分红15%。

  不过两者还是有本质区别的。汽车联盟已经有一定规模,网站更是实现了盈利。而且《极限赛车》去年已经净赚2亿,就算今年效益不好,也能有一半收入,那周樊至少能分到一千万分红。

  而乐尚优品刚刚上线,两年内无法实现盈利。为了留住许方,江雨彤许诺只要他完成目标,公司会另付他百万分红,算是解决他的后顾之忧。

  许方思虑再三还是接受了他们的条件。

  他对钱财倒不是非常看中,他比较看中一把手的位置,还有两位创始人对他毫无保留的信任。这是许多公司都不能给予的。

  江雨彤给了许方总经理的位置,权力正式交给他,平时江雨彤也会参与公司决策,并不全是许方一人说了算。

  他对此也没什么意见。创业初期,慎之又慎,他能理解。

  许方很快就用实际行动证明他的能力。

  他有多年管理经验,懂得怎么让员工拧成一股绳。

  原先工作室都是刘宏州和江雨彤在管,一个没有正式工作过,一个最多管过部门,员工之间比较随性,各部门之间经常会有龃龉。

  在许方的管理下,员工们各司其职,互相配合工作。

  现在有点大公司的影子,一切人和事都遵循制度,谁也不能例外,除此之外,员工们的福利待遇也在完善。他提出交五险一金,两位股东都同意了。

  他还明确给大家竞争上岗的机会,只要表现好,就可以升职加薪,为此大家的工作效率都比以前提高了三成。

  除此之外,他还安排专业人员对员工进行培训,让他们更好地为顾客服务。网站口碑直线上升,返客率达到了38%。

第95章 2004

  年底股东开大会,许方汇报成绩。

  网站上线三个多月,营业额达到1246万。毛利润在43%,但因为他们还有库存,打广告又花了一千万,所以他们现在还处在亏损状态。

  江雨彤提出,“明年咱们网站加品类。现在产品还是太少了。”

  刘宏州没有意见,“可以。我这边可以跟进。”

  “除了女装,还加什么品类?”

  江雨彤之前早就想好了,“男装、女装、童装、鞋、家居服饰和配饰六大类。暂时以服饰为主。”

  大家都没什么意见。