作者：爱小说的宅叶子
精神力增强以后，借材料不断磨练精神操控术的过程中，她更懂平平常常忽略的常识问题，往往是个大问题，都是人人都是天才。
工程师们看图纸是发现不了什么问题，大部分在称是，有的人见刘波神情不对，讲到一半，生生把话吞了回去。
“那就实践过程中去看，反正大家这些日子都有时间，生产部门与测试部门都会全力配合。”谢经理出来打圆场，给出了个具体期限，“下周一之前，希望各位加加油，找出关键问题所在。”
“是，经理。”×很多人。
……
会议解散。
各回各部门，各找各头儿。
出门时，谢经理示意叶陌他们几个跟他去他的办公室，这些都是他手下的心腹，基本上都是他一手带出来的，也让他能够坐稳经理这个位置，每年业绩量完成都在良好以上。
刘波副经理拉了包括三组组长在内剩下负责人，他手里也有一波资源。
人人都知道公司里分派系不好，但很多时候现实个想象中不是由一个人控制的，这种公私都有股份的集团公司，从上到下，哪个地方没有‘江湖’，连车间工人里都有分团。
回到办公室。
谢经理位置都还没回，先问：“老实讲吧，你们有多少把握解决这个问题！”
其他设计师们面面相觑，晃了晃脑袋，他们的确没有发现一二三来，即使感觉到疑惑，对第三代机床今年能否做出来依旧没底。
“现在有四成把握，看了实体可能加个两三成。”叶陌讲了个保守估计。
“七成，真有你的，老叶。有这么一句话，我可以准备准备看能不能把刘波那个龟孙子搞下去，”谢经理有点激动，“刘波技术没多专精，天天搞陪领导喝酒一套，这下子酒喝多了误事，上周才在领导团面前夸下海口，结局可不好收尾。”
若不是他谢鑫是工程部的经理，也不需要这两天被骂成孙子一样，明明这一项目有个领导找他谈话，‘老谢啊，需要放手让底下人去拼一拼’。
出了事，那个领导出差去了，刘波上交的检讨里一半责任写到上司头上。
呵呵。
叶陌也有点想把可能性往上加，这么多年来，尤其是一开始工作，刘波可把她恶心坏了，没有他，整个工程部门和谐很多。
她也是个相当‘记仇’的人，小黑本上起码够写两页。
谢经理是真不愿他旗下的班子少了叶陌这一个经常能差缺补漏的工程师，何况现在看来她能力又有大幅度提升。
其他设计师走后，老生常谈留人，要走也请让他把天天盯着他屁股下座位的刘波彻彻底底压下去，现在招人容易，补一个人才不容易。
叶陌想了下回答：“有一个条件。”
谢经理猜测：“涨薪？”
“能涨薪当然不错，我还希望谢经理能把我的实验室设备齐全一下，近期对材料方面和熔炼设备创造都有不错的灵感和兴趣。”
“老叶啊，又是机床又是材料，你这是要把工业之母一网打尽啊，”谢经理回答：“行，给你申请实验设备，如果你这次成功，希望90％以上，至于明年涨薪多少，听说今年公司效益不错。”
对其他中小公司，设备可能是问题，可对川铭来讲，设备就是它自家孩子。
问题不大。
叶陌比了个OK的手势：“那辞呈我先收回了，不过，老谢，你还是得继续培养工程师，咱们工程部的人才还是少了点。”
谢经理开心了：“当然，今年进来的小年轻你照顾着点儿，他们就不错。”
“嗯。”
……
公司里有自助食堂。
工业园也没有什么有名的餐厅，65％总部的员工都在这里吃，剩下的人会叫外卖，极少数人因出差而在外面吃。
叶陌基本上都是在公司吃的，而众目睽睽下，也不好意思打明显太多。
她的饭量已经堪比一些男性工人了，回到办公室里，还偷偷补充了不少巧克力、糖果、红枣饼干、牛肉干、砂糖橘等等东西。
总算近7分饱。
下午的上班时间还没到，叶陌就去更衣室换了一套深蓝色的车间工作服，再拿着安全帽，既然答应了谢经理的事儿，面子工程还是得做的，车间可能要去看一看。
刚从更衣室出来，阿翔几个小年轻穿好衣服等着了，下半年这一批召进来的新人们干事都挺积极的，尤其是在学习方面。
叶陌不阻止。
作为上司，以某个工作支开他们其实是一件非常简单的事情，她也希望这些小年轻们能够在华国的机械行业领域发光发热。
啧，听她这口气，怎么有点像七八十岁的老大爷老太太。
“……”
第52章 以公谋私上 （二更）入狱的拉尼·香农……
“把安全帽子都带上。”
“是。”
“3M防尘口罩拿一个。”
“好的。”
“进去记得走安全线内，有什么问题问我或者工人师傅，别自己直接上手或上脚碰。”
“是，主管。”
叶陌知道这些小年轻们全都不是第一次去空间的新人，但工作职责在那里，依旧跟幼儿园老师一样，开个简短的例行安全科普。
别看穿衣、戴帽、走斑马线是小学生都懂的事情，可每隔几两年就有工人或者工科人才因安全问题死亡或者终生重度残疾。
离开黄线安全区，空中吊重物的钢绳正巧断了，砸成肉饼；掉入高温熔炼炉***，太惨，物理性禁言；手工车床把违规不带好安全帽的女工头皮整个扯掉；工人忘记断电，清洁工触电身亡……
不比死在丧尸嘴里好多少。
每个重型工厂车间基本上都有这类工伤悲剧发生，几乎所有工厂生产车间都有醒目标志——安全第一，车间外面也公示有悲剧图片。
叶陌在川铭集团干了十多年，见过的死亡事件就有十多起，每年都会例行看‘安全片’，也就是一个个真实恐怖小视频和恐怖图片。
工业操作分心不得、失误不起，这和道路上专心开车是一个道理。
安全科普结束，装备整齐出发。
数控机床的相关生产车间在整个工厂南片区，叶陌没有直接到南区，而是往中间矿石熔炼区走去，似乎对低碳钢、高碳钢、弹簧钢等材料特性十分感兴趣，打算从头看起。
现在生产车间的管控都是引起日企的5S管理模式，整理、整顿、清洁、规范、素养，并且增加安全一栏，变为本土化的6s管理模式。
基础车间虽少不了粉尘、杂音，但机器、职工、产品再也不像以前那么凌乱，车间的环境近些年的确优化了非常多。
春节快到了，有的空间还在加班加点赶任务，有的车间已经清闲下来，甚至空置。
叶陌找到熟人技工张师傅，询问了一些数控折弯机零件材料问题，亲自看了一下现场流程，又请张师傅明天找两个工人帮忙联系仓库出相关材料和设备，到2项目组的实验室。
“叶主管，您这是要干大事啊？”类似阿童木发型的贾安问了一句。
“工业永远离不开材料，材料基础性能可以直接影响到产品寿命、价格、功能等，有时你工程图都描绘出来，才发现材料达不到你的要求，零件结构热处理会出现变形。”
眼镜和口罩有效地掩饰住了叶陌的心虚，“这就是现实和想象的差距，或者你把产品都做出来给客户看，但造价超过对方逾期，是因为你材料用贵了，完蛋，一切重来。”
心虚归心虚，讲述内容却不是编造。
她不喜欢会因价格问题下降产品的质量，但这种多余工作不止一两次发生。
经济效益是个关键。
国民中小型厂，尤其是小型厂，他们更愿意接受更多的山寨设备，原因当然是设备便宜，价格一个在天上一个在地下。
而山寨设备的各类产品质量和性能可能也有问题，当然，产品价格也便宜，非常附和他们小厂目前发展的短期内定位。
从生产车间确定了‘熔炼环境”，叶陌和其他人一起走向机床零件的十多个生产车间，刚刚的材料问题只是开胃小提醒。
接下来的车、铣、刨、磨、钳、铸、钻、镗等过程，小年轻们还需要多多累积，虽他们不用干技工活，却得熟悉技工全过程，这样设计过程中会避开很多不必要的细节问题。
举个例子，机械设计中常见的倒圆角。
新人看某个产品工程图纸可能感受不到其作用，生产中才发现这个倒圆角是铣床设备直接加工的，若没有这一个结构，产品的这个零件只能靠工人手工打磨，等同于废图。
在其他人熟悉和学习中，叶陌也100％知道了项目3组出现的问题所在，实际上，她现在能够给数控折弯机提高不少功能。
但还是维持正常比较好，太过独特未必是一件好事情。
一圈转完以后，叶陌给谢经理打了个电话，表示自己先用这一周尝试下这个项目，让他向上申请项目材料、设备、人工等消耗问题。
“行啊老叶，看你的。”谢经理知道这是有戏了，讲话声音轻松了不少，也有心情关心其他，“我说你们项目组连续三年，不，连续五年的公司年会节目都报男声唱歌，是不是有点太那个？”
叶陌轻飘飘地回答：“组里这些年不是只有刘元一个唱歌不跑调还能上台的。”
他们项目职工都随叶陌，真缺少有文艺方面的人，而且一个个还都不是那种特别会热场的人，相声小品上台支支吾吾那还是算了。
幸亏还有刘元这个粤语‘歌王’。
他曾以一首经典粤语歌曲惊艳全场，于是他连续唱了三年粤语歌曲。
“你还得意上了，你们项目组，年年都是同一个节目，同一个人，同一首歌，有没有新意？”谢经理无可奈何，继续使劲儿暗示。
叶陌顿了一下，回：“今年是男生合唱，还有新的两个小朋友。”
“……”
电话一下子被挂掉。
几个拿着笔记本或者其他工具的青年们全都乐了，见叶陌眼扫过来，忙憋住笑，只有肩膀一耸一耸的，有的甚至憋笑得脸都红了。
“回去各挑一种零件画图，有创新更好，明天交给你们师父看。”
叶陌布置下任务，先转身离开，在他们看不到的地方，勾了下唇角。
……
这一天余下的工作时间，叶陌躲在办公室看似忙碌的画图，实际上都在锻炼精神操控术和精神冥想，精神操控术她又精进了一些。
漂浮整张办公室桌半个小时不是问题，对其他重量轻、面积小的操控时间更长，比如隔空触屏玩手机、隔空金属材料硬度测试、咖啡杯重量估计等。
准时准点下班。
叶陌开车拐去菜市场和超市，凭借灵敏的五官，各地买了不少新鲜的蔬果肉类等，以及一堆米粮油葱姜蒜，花了四位数。
最主要的是买了一对锻炼中阶操控术的普通小白鼠。
晚上满满一桌子丰盛晚餐，对比下来，只有鸡胸肉和狗罐头的土匪好养活多了。
“汪汪汪呜”