大国制造1980 第41章

　　“嘿！小何顾问，你敢打这个包票吗？”邬大河冲着何熙说，“让我说，大比武不但测试机器，还要考核技工，到时候选几个尖子参加一下就可以了。要是按着你寄来的信这么弄，这一个月厂子可是要翻天覆地。”

　　“到时候生产不能保证，又输了，你能负责吗？你可别拍胸脯，你凭什么负责啊。”

　　这不就是吓唬和威胁吗？

　　而且极不尊重。

　　郑文华显然没想到邬大河冲着何熙去了，开口就想揽回来：“老乌，你冲何顾问干什么？我们决定改造，请的何顾问，何顾问给的信已经证明她的水准了，其他的事跟她有什么关系。谋事在人成事在天，你现在就是强词夺理！”

　　邬大河一听不干了：“哦，闹了半天，你们是用尽了厂里的资源，不保证最后结果啊。那我更不同意了。你们肯定要抽调工人，甚至征用生产线，谁愿意干谁干，可我一装配车间不能动。全厂靠着我吃饭呢，我跟你们玩这些。”

　　郑文华也怒了：“邬大河，你当一装配车间是你的私有财产？！”

　　这是问到点上了，邬大河就算是地头蛇，也不敢认了这点，他这人倒是能屈能伸，直接两手一抱胸，缩坐在椅子上，“我不是那个意思，话赶话而已。”

　　郑文华可跟他没好气：“你不是那意思，我怎么听着，你是说我们全厂都靠着你养活呢？”

　　邬大河显然不敢接话，这次不吭声了。

　　郑文华还想再接再厉，王川华终于开口打圆场：“说是讨论，这么上纲上线干什么。老郑消消气，老乌你以后说话也注意点。”

　　何熙到此肯定，这个邬大河就是王川华的前锋，王川华肯定不同意参与这次引进竞争。

　　果不其然，王川华开始为邬大河大圆场：“老乌说话不注意，但有些话还是有道理的。”

　　“我们厂比较其他兄弟单位，肯定是有差距而且还不小。就这么一条生产线，说真的，怎么轮也到不了我们身上。”

　　“谁不想拿到生产线，厂子有好的发展。但是即便这话我要得罪人，让大家觉得我拖后腿，也得先说明白了。咱们厂就这么个条件，是不是？”

　　“还有这个t185改进，就不能急躁，得一项一项来，稳扎稳打，你不能拔苗助长，到最后不伦不类的，这可不行。”

　　徐海信听他说完就问：“那王厂长是不同意？”

　　王川华笑笑：“也不是不同意，实在是条件不允许。我还是很支持厂长您的工作的，我就是爱说点实话。”

　　这人可真是个两面派。

　　昨天第一次见何熙，领导的架子摆的足足的。

　　这次面对徐海信，却又是一副啥都行的老好人样子。

　　奸诈的很。

　　徐海信都没回复他，扭头又问一直没说话的步镜音：“老步，你怎么说？”

　　步镜音推了推眼镜，挺严肃地说：“我倒是没意见，但是怎么改进我不知道，所以我不敢说有信心。”

　　徐海信点头，随后又问霍知松：“老霍呢？”

　　霍知松就说：“我是双手赞成的。我们的t185拖拉机现在卖的不错，这是因为市场上没有更好的选择。作为销售科的主任，我必须跟大家强调一点，客户认的不是任何牌子，而是实用性和经济性。ts1号引进后，势必比t185先进，留给我们的时间不多了。”

　　这观点和何熙、徐海信几乎一样。

　　徐海信被核心拒绝后，惋惜的心情总算好了点，听完了就说：“行了，那就是大部分人都同意，这事儿就这么定了。”

　　“改造t185不是个小事，这事儿技术科主导，老郑你配合何顾问，先拿出章程来。然后各厂配合，争取在一个月内将t185改进完毕。记住，这是最重要的事，各部门全力配合懂吗？”

　　立时，会议室里响起了拉拉杂杂的“懂了！”“明白。”

　　徐海信点点头：“还有些资料，是历史上每次大比武的内容，你们拿回去看看，心里有个数，到时候章程下来，挑选最合适的人参加。行了散会吧。”

　　说完，就听见椅子后撤的声音咣当直响，何熙也跟着站起来了，郑文华已经带着袁晓雪和步镜音过来了，介绍说：“来来来何熙，见一下袁大姐和老步，上次气缸套的事儿，我都跟他俩说过了，他俩一个劲儿的称赞你，还怨我没让他们过来见见你呢。这次可是有的见了。”

　　袁大姐挺严肃的，可是对何熙很友善：“没想到这么年轻，真厉害啊。你写的第一封信我看了，非常有道理，我准备今年我们热处理厂就用上。往年我们供暖，总有各种埋怨声，我想有了售后卡，肯定会好很多。你是敢干又细心，也会为人着想，很不错！”

　　步镜音倒是话不多，就问了一句：“后面哪几封信，什么时候我能看？”

　　何熙都乐了。

　　其他几个人，徐海信一出差好几天，厂里一堆事等着他，他回来先跑去了图书室，这会儿终于空了，王主任直接把人劫走了。

　　邬大河扭头瞪了一眼何熙这边，哼了一声大步就离开了，跟风一样。

　　王川华倒是一副好脾气的样子，跟霍知松还说了两句：“老霍，你刚刚的想法有见地，醍醐灌顶啊。我得回去好好思考一下，我这是想法太保守。”

　　霍知松笑着说：“你这是大将风度，稳扎稳打！”

　　王川华立刻笑了，端着茶水杯子说他：“你这人，可真是会说话。”

　　他随后就慢悠悠地出门了，只是一出门，刚刚的笑脸就不见了，绷着一张脸，慢慢地回了办公室，果不其然，邬大河已经在那儿等他了。

　　关了门，邬大河就问：“真让他们改啊。这老徐对我也不是一天两天不满了，他看郑文华哪里都顺眼，真让他把这事儿办成了，我这一车间主任也要换人了。”

　　“那个何熙是有点东西，那个气缸套，我是左看右看没想到任何办法，她没看就发现了。后来还把凸肩那里的问题解决了，我看了郑文华拿回来的资料了，那么多技工和技术员，忙了那么久，都没她一个人全乎。”

　　“你说她才这么年轻，真邪门！那里蹦出来的！”

　　说着，邬大河也急了：“你给个主意啊。”

　　王川华就笑了：“那是你的地儿，谁不听你的。他东西不落地，有个屁用啊！”

　　邬大河的眼睛一下子亮了。

第26章 三章合一

　　郑文华将袁晓雪和步镜音介绍了一遍后，两人就告辞了。

　　他直接带着何熙去了三楼的技术科：“我们科里加上我一共十三个人，除了我还有个副主任于桂芬，你叫她于大姐就行。时间紧迫，我听着徐厂长的意思是，也就一个月的准备时间，今天你先熟悉一下我们科室，然后我再给你讲讲大比武具体事项，明天咱们捋个纲要出来。”

　　说着就到了。

　　海州厂的会议室大，科里的办公室也够大的——居然没有分单间，而是一个大开间。

　　整个办公室中间放着十来张桌子，其中三面半墙壁都是书架和资料架，被塞得满满当当的。只有北面一块墙是刷了一张大黑板，上面也写的密密麻麻的。

　　比海州厂的图书室还像图书室。

　　郑文华一进来，不少人就看过来了，大概没见过这么年轻又漂亮的女孩，一时间还有人交头接耳：“谁呀！新来的吗？这没到分配的时候啊！”

　　郑文华咳了一声，才说：“这是我跟你们提过的何熙，上次的气缸套断裂问题就是她解决的。”

　　一提是何熙，几乎所有人都先愣了一下。

　　郑文华是个老派人，问题解决的功劳一点没贪，反而处处在科里表扬何熙厉害。更何况还有那九封信，都把何熙夸成花了。

　　只是，他不会去描述何熙是什么样多大年纪的。

　　所以大家在心里自然认为何熙同志大概是个中年人，经验才能这么丰富，知识才能这么渊博。

　　哪里想到，这么……年轻，还漂亮！

　　为首的一个小年轻直接问了：“主任，你没开玩笑吧！”

　　郑文华直接笑骂了一句：“开个头玩笑，而且我还告诉你江建中，别以为你最小了，何熙才不过二十岁。而且，徐厂长刚刚在厂务会上宣布了，部里要举办全国柴油机厂大比武，我们厂的T185要改造后参赛，由何熙来担任改造T185的顾问。我们技术科配合何顾问，以后你们都配合一些。”

　　这下的震动真是比刚刚还大，大比武虽然没有最终下达文件，但都知道非常重要。

　　居然由何熙来担任顾问，这太让人惊诧了。

　　首先，何熙才二十。其次，她不是厂子里的人。

　　何熙技术是厉害，可这级别也够窜的够快的。厂子里提拔最快的最多是从科员三十岁升到了主任，何熙这是坐了火箭炮啊！

　　一时间，有人好奇何熙的背景，更多的人则好奇的是，何熙那九封信里到底写的多全面，能让徐海信做出这样的决定。

　　江建中笑眯眯地问：“郑主任，你那跟宝似的那几封信，是不是能解密了！让我们也瞧瞧何顾问的厉害！”

　　这话说的客气，其实里面还是有不服气——当顾问可是要拿出更多的真本事来！

　　不过这也正常，谁让何熙年轻的不像话呢。

　　郑文华可不怕比，在他看来，自己手下这帮兵虽然都不错，但比得上何熙一个没有。他倒是能帮着说，但收服这群家伙，还得何熙自己来合适。

　　他就说：“这个得问何顾问，我只有阅读权，没有讲出来的权利。我让你们做的大比武资料汇总，做好了吗？拿过来吧。”

　　工作大家都是很积极，江建中立刻拿了两张纸过来，递给了郑文华：“从建国开始，我们部委一共搞了十五次大比武，我们总结了一下，比试内容大致如下，您看看。”

　　郑文华显然心里门清，扫了一眼确定没什么疏漏，就递给何熙了，“我对面桌子空着，你先用，研究研究这个。看完了我再介绍厂里的情况，咱们讨论怎么干。”

　　这是让何熙先准备准备再发力呢。

　　何熙心头明亮，在这种工科人聚堆的地方，没有什么捷径，拿出本事来以后的工作就好干，何熙扫了一眼，就放下了：“直接来吧。”

　　别说郑文华了，应该是整个技术科都有点意外。

　　大家诧异的看着何熙，觉得她有点托大。

　　技术再厉害，她也不是科班出身，大比武这种事，一是需要对厂子非常了解，二是需要对规则十分熟稔，否则怎么安排工作？

　　郑文华还想提醒她一句，哪里想到，何熙直接将自己的黑色小挎包放在了桌子上，从里面拿出了笔和一个笔记本。

　　显然是有所准备，郑文华也就没劝：“开会！”

　　顿时整个办公室都动了起来。有人关门，有人搬椅子，最终围绕着大黑板成了一个圆。

　　何熙明眼瞧着，江建中还跟几个年轻点的技术员挤了挤眼睛，那意思太明显了，要试试她的斤两。

　　郑文华让何熙坐在了他的左手边，这才开始讲：“大比武其实就是技术考核。一个厂一个小队，一般三到五人。肯定会配上一名技术员，剩下的两到四名是技术工人。

　　主要考核业务知识和动手能力，业务知识涉及教广，一般是各种问答题和选择题。动手能力就可能会有两个方向，一个是装配，看谁的机器装配的好，二是检修，也就是故障判断，同样问题的机器摆在各厂面前，看哪家最快修理完毕。至于其他，偶尔会有创新，什么听声辩音啊！不确定有没有。”

　　这就是给何熙介绍的，何熙点头：“这个考的是基本知识，短时间内可以集训查漏补缺，但是想要大幅度提高挺难的，得要本身基础就好。郑主任有推荐的吗？”

　　郑文华就说：“技术员我和于主任都可以，可以一个人做备选。工人吗？”他想了想说：“一装配车间的杜勇，是一流的装配工人，他可以。还有一车间的焊工吴太高，铣工张慧丽，钳工罗小军和高长虹。”

　　何熙听了听就问：“怎么都是一车间的？”

　　郑文华就说：“T185就是一车间生产的，肯定他们的工人更熟悉。另外，当初上马T185，是把厂子里所有的好工人都集中在一车间了，他们的确技术水平在厂里是最优的。”

　　何熙就问：“二车间的赵广鑫呢。”

　　郑文华真是挺讶异的，何熙居然知道赵广鑫！

　　他直接说：“你真是下了功夫，看了厂史吧。”

　　何熙点点头：“赵广鑫是个能工巧匠，焊接车床都能上，还有巧思。我看见他还研究出了油箱防锈液，为当时的厂子挣了不少利润。”

　　“那倒是。可那是十年前，现在老赵没那个心思了。”他叹口气，“老赵他媳妇病了，挺严重的，家里就他一个顶梁柱，他把心思都放在厂外面挣钱了，给好几个私人厂干活，而且不但自己干，还带着徒弟干，厂里的事儿一概不理，怎么说都不行。现在一天就露个面，人就不见了，成癞皮狗了。这人不行！”

　　怪不得从两三年前，这个人的名字就从厂史里消失了。

　　不过何熙也没评价，只是点点头。

　　郑文华只当何熙也放弃了，接着往下说：“虽然我说的这几个人技术不如老赵全面，但他们都是一线工人，对T185熟悉的就跟自己的孩子一样，厂子里如果要找合适的人，只能是他们。”