年代文炮灰的海外亲戚回来了 第446章

　　裴国盛自己是个大老粗，养的孩子?倒是一个比一个聪明的。老大打仗猛，老二做事稳，老三工作灵，现在又冒了个大知识分子?的老四出来了。

　　裴老四一回来，就给国家增收了。说是研发的那个药物?正是许多外国需要的，只等再临床通过，每年预计能增加几千万的外汇。这就直接送给国家了。

　　而且还自己带了许多设备回来，和国家共同?组建生物?制药研究所?。

　　研发的成果据说是除了实验室日常消耗之外，都要用于国家医疗卫生建设。

　　现在也是被最高学府聘请兼任教授，带高材生学生。

　　照这个样子?，只等国籍问题解决好，正式进?入体?制，级别可不会低。虽然是科研领域的，可?也?是国家重要人才啊。

　　一回来，就不知道把多少年轻人给压得黯淡无光的。

　　这还不是裴家第三代呢，是裴国盛的老来子?。

　　靠着他就能多撑一代了，就算裴家第三代平庸，也?能等到第四代成长起来。裴家未来可?期，而自家呢？

　　龙老叹气，一时也是没了胃口。

　　龙老大看到老爹这样，心里也?是心生愧疚。觉得是自家儿子?不争气，让老爷子?如此愁眉苦脸的。

　　可?让他不管儿子?，也?是不可?能的。

　　倒也?不是真的心疼儿子?吃苦，而是他深知基层工作不好做，儿子?那个性格去了基层很难出成绩，只能让他进?招商局，做成就容易一些。

　　他如果不好好的培养儿子?，那下?一代的重点培养对?象，就会从别的兄弟的孩子?里面选，这也?是他有点儿难以接受的。谁不希望自家的孩子?才是家族最耀眼的呢？而勋然?本来也?是那个最耀眼的，只是因为一时犯了错。

　　离开龙老这里之后?，龙老大夫妻两人回到自家这边，龙老大就让自己老婆别再提去看儿子?的事情。

　　龙大夫人薛丽蓉道，“可?是勋然?说不回来过年啊。”

　　龙老大道，“他当?时离开得不算光彩，暂时不想回来过年也?是可?以理解的。”

　　薛丽蓉听了难受，又和龙老大说起了龙勋然?在那边不容易，该帮还是要帮一把的。

　　“我知道。他和我说的事情，我也?在考虑。”

　　龙勋然?说的事情，自然?是照应一下?刘安怡的生意?。

　　刘安怡拿着大笔的钱去那不算发达的地方投资生意?，为龙勋然?创造成绩，人家能是有钱没?地方花吗？

　　这不也?是想着有点好处吗？

　　如果可?以选择呢，龙老大实在不想和刘安怡这样的人打交道。对?方在高家的表现，那就不算个什么正经人。

　　但是也?因为当?初龙勋然?在大院门口说的那些什么政策会改变，外商投资会竹篮打水的话?，让外商都觉得龙勋然?不能结交。

　　因此现在还真就只能靠着刘安怡了。

　　……

　　事情既然?是邱家接手，苏浔自然?也?可?以安心办公。

　　公司高层很快都聚集到了海城苏浔家的大宅子?里面。用过了苏老板提供的丰厚工作餐之后?，大家都很有精神等着苏浔做工作汇报。

　　参会人员有总公司的各部门的负责人：人事负责人刘群、财务负责人钱丹宁、行政负责人李宗碧，还有法务负责人唐丰年；分公司负责人：李玉立、朱东升、夏舒宁；项目负责人：李瑞、明雅、乔曼年，另外加上楚云杰这个特助。至于蒋木青目前还在首都出差。

　　在座的可?以说，都是她的身边的得力助手，左膀右臂。是陪着她一起成长起来的元老了。在各个阶段里，都为她付出了自己的努力和汗水。

　　各厂厂长倒是没?喊过来，厂长奖金是由各厂发放。

　　总公司和分公司余下?人员则是另外有一套奖金分配方案。

　　而苏浔之前承诺的百分之一的收入作为奖金，则是给这些高层们的特殊奖金。

　　参会的人都知道马上要拿到巨额奖金了，一个个兴奋不已。

　　因此整个会议上面，大家都在努力的做工作汇报。

　　成绩中，最突出的是朱东升，他是具有便利性的，之前苏浔在海城投资的时候，搞招商项目，他也?跟着投资了两个小项目，这两个小项目经营得不错，为公司创收了。而且海城分公司还在总公司眼皮子?底下?，因此配合的项目也?是非常多。

　　其次就是夏舒宁，深市投资多，她这一年也?是过的很辛苦。

　　李玉立年底搞了个汽水投资，但是还没?出大成绩来，就排在后?面了。

　　不过也?不能这么算，否则总公司在哪里投资多，谁就占便宜，那谁都想往好地方跑了。

　　况且这些在总公司的人难道就不辛苦？

　　人员调配，财务计算，法务工作，后?勤调度，在苏浔看来，缺一不可?。就拿财务来说，每年汇总的数额，她让系统计算一遍，都没?错。

　　为了提供财务报表，这些人也?是加班加点。

　　苏浔自己整天到处出差，对?总公司管控基本属于可?有可?无，公司能维持这么好，各部门负责人也?是兢兢业业的。

　　这些苏浔都是要考虑到的。

　　于是苏浔就加入了几个标准。入职时间?、工作强度、创造效益方面。

　　“今年这个奖金，我是希望能给辛苦工作的大家提供一点心理上的安慰。为什么要把入职时间?算进?去呢？因为我心中一直记着当?初刚回国，是李玉立跟在我身边做了很多事情。后?来我离开东州，她也?是把那边的工作打理得井井有条，让我没?有后?顾之忧，也?让其它?区域的投资有资金提供。”

　　“前人栽树后?人乘凉，不能因为前期基础打好了，就不顾前期的付出。”

　　听到这话?，李玉立顿时涌起热泪。

　　她一直觉得同?期的人里面，自己落后?了，虽然?是分公司负责人，但是做的事情没?有大家多。

　　没?想到苏总心中一直惦记她。

　　“至于工作强度，我要夸奖夏舒宁，深市那边我基本没?怎么管，但是那边的工作却很多。夏舒宁虽然?年轻，但是稳扎稳打。哪怕是新接手的项目，她也?能最快的理顺。帮助新厂建设顺利完成，这值得表扬。”

　　夏舒宁挺起胸膛，虽然?她自己没?找到什么好多投资项目，日化厂一开始还找错了人，可?是苏总心中是念着她的。

　　“说起效益，真正做投资的自然?是是朱东升，也?算有眼光，敢拼。要知道，我们公司如果投资失败了，也?是要记入工作履历的。发奖金也?是会有影响的。朱东升投资的项目赚钱了，所?以今年他的成绩也?很优秀。”

　　朱东升红光满面。

　　他一向也?是很少往苏总面前凑，怕苏总觉得他太油滑，结果苏总对?他印象竟然?还不错。

　　苏浔又一一夸奖身边的人，每个人做的事情，做过的贡献，她都记录在心中。心里都清楚呢。

第326章

　　作为助理，楚云杰坐在边上负责记录会?议，听到?苏总说起这些，也是心生羡慕。又庆幸自己跟了个好老板。

　　都?说给自己老板打工容易被压榨，但是他?显然是遇到?一个好老板了。

　　然后也想着，哪天自己也可以坐在这里，等着分钱就好了。

　　成为公司高层，已?经成为他?心里的?重要目标了。

　　苏浔早已?已?经拟定好了分配方案，这会?儿开会?说完这些，其实就是让知道?为什么她要定这个方案。

　　绝对的?公平，肯定是没有的?。没有人可做到?绝对公平。

　　因为怎么分，都?会?有人觉得不满意。

　　苏浔也不会?去计较这些，她问?心无愧就好。

　　大家为她做了事，她就发钱。

　　按照苏浔标准算下来，一共450万的?奖金总额。

　　三个分公司负责人分掉180万。又因为各有短板和优势，所以平分，每人60万。

　　三个项目负责人，分掉130万。李瑞独立管着两?个项目，来得早拿到?55万。乔曼年因为老德庄建厂那会?儿的?艰辛付出，拿到?45万。明雅则因为之前是管家，后来才管基金会?，分到?30万。

　　四?个总公司部?门负责人分掉140万。又因为几人进公司时间都?差不多，也就唐律师来得早一些。他?多分了2万，余下的?大家平分。每人

　　都?能拿到?三十多万。

　　苏浔让财务部?门负责人将金额计算出来之后，也就当场公布了。

　　看着在座各位面色红润，两?眼放光的?样子，她道?，“我知道?，按理说发奖金应该避免这么公开，但是我觉得没有什么需要隐藏的?。这个世上没有绝对的?公平，我只会?尽量公平。如果有人不服气，我也可以理解，因为每个人都?会?觉得自己做得很好。”

　　在座的?人大概也是被苏浔说上头了，也有可能是被巨额奖金冲得上头了。连连说苏总发多少，就是多少。自己绝对没有意见。

　　而且在座的?各位也都?知道?自己工作性质，三个公司负责人就不用说了，都?知道?自己各有短板。最?后平分这笔钱，心里也算安慰。

　　李瑞更是没意见，苏总发多少是多少，他?肯定是相信苏总。明雅和乔曼年这会?儿人都?晕乎乎的?了，两?口子加在一起75万，这还有什么好说的?？整个家庭都?感觉暴富了。

　　总公司各部?门也没什么好说的?，毕竟大家是内勤岗位，和那些业务部?门生产部?门比起来，压力是要小一些。

　　苏浔笑了笑，心说这话你们能说，我可不能当真。

　　“今年也是我临时起意，想给大家奖励一点钱花，这不算什么。明年我会?正式的?制定奖金分配细则。也就是说，明年大家每个岗位都?有一个评判标准。”

　　“做得好，会?拿到?比今年拿更多的?奖金，做的?不好，奖金是没有的?。但是，公司能确保的?是，发奖金这事情以后每年都?会?有，奖金池会?根据每年盈利来制定，有没有本事拿到?手，拿多少，就看你们自己了。下一次分配奖金，资历这一块，我就不算进去了。只看能力，只看贡献。”

　　想到?以后每年都?能拿到?几十万的?奖金，众人都?上头了，喊着一定会?努力干的?！

　　几十万的?奖金啊，就问?哪里去找！

　　虽然大家在这么大公司上班，经常手里过?的?流水也是百万千万的?，可是那就和银行?的?工作人员工作一样，那都?是属于公司的?。不属于个人，因此?真没什么感觉。

　　但是这会?儿，几十万属于自己了，那感觉就特别真实了。

　　几十万多不多？

　　苏总这个房子当初买的?时候，就只花了20万！

　　咳咳，即将手握几十万现?金的?各位公司高层们，如今说起20万，也终于可以用一个‘只’字了。

　　一时间，都?忍不住坐直了。毕竟都?确实是富豪了。

　　他?们拿着这笔钱，去开个公司，都?可以当老板了。

　　当然了，在座的?也没有傻子，谁也没打算离开公司去当老板的?。公司又不是赚不到?钱，每年发奖金啊。而且就公司这么个发展趋势，只会?一年比一年多！

　　光是想想，平时精明强干的?几人，这会?儿都?没什么脑子思考更多了。

　　楚云杰羡慕得眼睛都?红了，觉得自己要得红眼病了，他?现?在特别羡慕蒋木青，她都?不用面对这种?场合。这对心灵的?冲击太大了。好消息，老板发钱了，坏消息，在座的?就他?没份儿，只能看着。安慰的?想一想，苏总也没份儿，而且还要往外发钱。

　　好在接下来，苏总也安排了对于公司其他没有参会员工的?奖励标准。

　　虽然没有几十万的，但是部?门副手级别的?，也是根据各自表现?，能拿到?几万的?样子。

　　普通员工满一年的?入职满一年的?，可以多拿半年工资。

　　不满一年的?，则按照入职时间对半发钱。

　　可以说，各个都?能拿到属于自己的新年红包了。

　　职位越高，拿到?的?越多。不亏待普通员工，也鼓励员工努力上进。