作者：尔仙
虽然关键位置并未暴露，但那上半身宽厚的肩，坚实的胸，还有漂亮的腹肌，再往下看，甚至还能看到浴袍里面的小内内一角……
顾冉“啊！！！”地叫出了声。
谢豫闪电般扯好浴袍重新穿上，而顾冉则捂着眼睛自欺欺人，“我没看到……我真没看到……”
她越说越是此地无银三百两，虽然只是被她看了个裸着的上半身，但谢总裁仍是尴尬又局促，最后他几乎是低吼着往门一指。
“滚出去！！！”
……
顾冉滚了。
一边滚一边觉得自己忒没出息，男人的上半身而已，她干嘛这么大惊小怪……再一想，又觉得总裁反应也忒大，很多男人身材好巴不得外人知道，他干嘛这么紧张，难道从没被女人看过？
夜风中，她一边摇头一边出了办公室，走到长廊上。
可滚到一半，她看了看兜里的药瓶……又站住了。
纠结了半晌后，她又摸了回去。如果他还在生气，反正过去被他打过太多次，再打一顿也无所谓。
可话虽这么说，她还是有些怂，就只走到了办公室门口，隔着门缝看他，“谢豫，我真不是有意看你洗澡的……”
谢豫这会已经穿好了衣服，坐在电脑后，脸色仍是乌云密布。
门外的顾冉也不敢喊大声，甭管她看了人家多少，甭管是上半身还是全身，反正看了就是看了，怎么说都是她理亏，于是她继续小声道：“我本来是给你送药的……”怕他不相信，她举着小药瓶说：“真的，你看，这是我拿的跌打药……还有，桌面上有个小便签，是我没写完的，本来我是想告诉你这药怎么用……可我怕被你助理赶出去，就躲到了床底……结果不知道怎么躲着躲着，你就回来洗澡了……”
电脑后的谢豫仍在坐在那，一言不发。
壮了壮胆，顾冉悄悄又上去，不敢挨他近，就把药小心翼翼放在隔着办公桌两米的沙发上，
而且她也不敢离他太近，怕招他烦，她现在这个模样，连镜子都不用照，就知道自己一定滑稽极了，脑袋上被盒子撞出一个大包，手被谢豫踢肿，像个猪蹄，刚才又摔了一跤，膝盖磕坏了，走路很痛，送药到沙发边都是一扭一拐的。
可她顾不得了，将药放在沙发上，说：“你生气不理我，我接受，我昨晚上不该对你动粗，更不该打你眼睛，我后来很后悔，真的……我跟你说对不起，但你相信我，这个药是真的好，我平时自己都舍不得用……我知道你不想看到我，我马上走，回头我把使用说明告诉安娜姐，让她教你……你按时用，三天伤就可以好了……”
想着这是自己跟他的最后一面，顾冉更是不放心，放下药后又叮嘱，“你记得，用完药就不要喝绿豆汤，也不要吃萝卜，辛辣也不要沾……”
谢豫仍是抿着唇，坐在那纹丝不动。
见对方没反应，顾冉知道没有再待下去的必要了。
她最后看了他一眼，转身，走。
可就在踏出门槛时，身后突然传来一声低喝。
“回来。”
她一愣，以为自己听错。
是她的错觉吗？她感觉他在背后看着她。
用一种她不懂的眼神，目光沉沉地，像要看透她内在的灵魂。
接着，身后再次传来他低沉的声音。
“我叫你回来。”
第55章 交谈
顾冉转身时，就落入一双墨黑的瞳仁里。
谢豫就坐在电脑后面，似乎在打量着她，又似乎在思索着什么。
末了他却是指尖揉了揉额头，收回了目光。
他看向摆在沙发上的药，说：“把药拿回去。”
“可是你眼睛不是疼吗？我不拿。”
谢豫揉着额头，“我看你头更疼。”顿了顿又补充，“你经常让人头疼。”
顾冉：“……”但厚脸皮的作风让她摸了摸脑袋上的包，“我头也疼，包好大。”
谢豫：“……”
……
两人静默了半晌。
就在气氛有些尴尬之时，谢豫再次开了口，“顾冉，我们谈谈。”
他打破缄默，表情不再是前一刻在休息间的暴怒，也不是方才坐在椅子后目光难测的高深，他平静又郑重的表情，就像一个普通上司对一个普通下属的谈话。
画风转变太快，顾冉一愣，“谈什么？”
谢豫默了默，道：“你是不是还在生气，认为我是一个冷漠严苛，不近人情的人？”
顾冉想了想，“没生气，但是……的确有点无情。”
怕谢豫又发脾气让她滚，她还往后缩了一步。
可谢豫却没介意，表情平静地继续问：“你知不知道，我最近在做什么？”
顾冉摇头。
“绩效改革。”谢豫道：“我已经拟好了新的绩效改革方案，新的绩效分数可以延续过去的老规矩扣减，但更可以因为业绩突出，或对公司有其他贡献而增加，”
顾冉一愣，张口想问，谢豫伸手止住了她的话头，“听我说完。”
“在昨天你跟我争执之前，我曾让行政部按照新绩效表估算了下的你的绩效分数，你虽然因为张爱芳的事扣去了20分，但照你这个月带领销售部做的业绩，如果这个良好的势头可以一直保持下去，年底旺季再冲刺一下，你可增加的分数，绝对是30分以上。”
“另外，我将每个员工的工龄算做年底福利发放依据之一，凡工龄五年以上者，年终奖提高百分之十。你入职六年，符合条件。”
“考勤表也将是衡量年终奖的依据之一，你几乎没有缺勤，届时年底会有额外奖励。”
“最后，销售部是公司最具有凝聚力的团队，年底我考虑推出一个“最佳团队奖”，这个奖不出意外就是你们，虽然是整个团队共分的奖金，但你作为部门经理，可分的数额还是很可观的。”
“所以，综上所述，不出意外的话，今年年底你拿到手的数字，将会是去年的两倍。”
顾冉不说话了，她万万没想到事情会是这样的。
见她一脸惊愕，谢豫平静道：“奖赏分明，是一个公司该有的底线。”
顾冉抓狂道：“为什么从前不说呢？我们都误会你了。”
误会的最严重的就是她，为这事还跟谢豫差点打一架。
谢豫反问：“为什么要说？你做出来的事，总会有人看得见。”
顾冉：“……”
她突然想起那个世界的魔头，他就是这样，闷葫芦，愣头青，做什么都不爱说。过去给她送药，送衣服，买精油，统统都可以不说……所有的事情都闷着头做。
那边谢豫并不知道她这一刻的心绪，还在说：“而且也不是说的时机，条款很多，不少细节还在商讨中，没有彻底敲定之前，我不能下达指令，毕竟这是至关全局的事，每一条都可能影响员工的工作状态与生活，每一条我都得再三斟酌，杜绝思虑不周而朝令夕改。”
又道：“这事前前后后我跟各位管理讨论了半个月，这两天正准备正式颁布，没想到昨天你就闹了那一出。”
“可是……”顾冉虽然对新绩效表示震惊，但她突然恍悟了一件事，“所以，你从一开始，就没想过开除我？”
“我要是真开除你，为什么压着你的人事表不签字，为什么跟你说这些话，难道就为了让你后悔，让你来求我继续留在公司？”
顾冉沉默。的确，他不可能做出这样的事。
默了默她问：“那你之前为什么还对我那么严苛？”
“顾冉，某些方面来讲，你的确有过人之处，适合销售这个岗位，但你也有你的缺陷，你太感情用事，做事不够冷静平稳，经常思虑不周……你看着觉得没什么，但关键时刻可能是致命的。作为你的上司，如果我看到了你的错而不去指正，那么我是不配坐在这个位置上的。”
“指正？”顾冉自语。
谢豫道：“是，你有没有想过，虽然我对你的批评或许不一定每句都正确，但很多时候，你看待问题的角度的确狭隘，就比如工作方面，你就拘束了自己的视野，把自己困在一个小格局里。”
“比如，我让你写工作报告，我承认，我对工作报告的要求的确不一样，方方面面，点点滴滴，都是别的公司没有过的准则。因为要求太高，你们抱怨，你们吐槽，你们心存反感。但你有没有想过，在这份报告里，你写的越仔细，越全面，就越能对自身，以及公司的长远之路有更清晰的认知。所以工作报告的意义，不仅是我们管理层要了解员工的状态，更是要你们加深对自身的了解，认清自己的定位，这对你们的长远规划，未来发展，将受益无穷。”
顾冉默了默，他说的其实有道理，那些个她咬着笔杆子通宵的夜，那些一稿稿折磨她的过程，每一版本都看似痛苦，但都使她更清晰地认识到自己。
谢豫点头，继续道：“再比如，我要你提高业绩，你们觉得压力大，其实，你们都歪曲了我的意思，我本意不在于要你们用加班加点透支健康的方式来获得盈利，而是希望能使你们改变营销思路，公司旧的营销模式已经不行了……而这世界上，只要你愿意想，好的营销策划多的是，要学会更大化的运用大脑，大脑的能力永远大于让你加班的体力。因为思维是无限的，而精力是有限的。”
“退一万步讲，倘若你们绞尽脑汁都无法解决，就说明你们部门智囊不够，出现了难以解决的困境，你就该及时上报公司，基层无法解决的事本就该交给决策层，这没什么丢脸的，智囊不够，我们可以聘请更优秀的人才，适当加入新鲜的血液，对公司的运营将大有益处。”
……
他还在说，语句清晰，逻辑分明，虽然面容仍是冷峻，但语气里已没有往日的压迫与强势，像一个普通的上下级交流，可越是这样，顾冉越听到后面，竟然越有些心虚，因为这样冷静后的谈话，她才发现自己过去的确不够好。
顾冉都听不下去了，讪讪地道：“对不起……过去是我不对。”
谢豫摆手制止她，眼神更犀利，“我不需要道歉，只需要你更清楚的认识自己，摆正位置，更好的为公司效力。”
顾冉愧色更浓。
两人沉默了一会，谢豫道：“好了，说了这么多，顾经理无须这个表情，今晚不是批判大会，纯属工作交流，不需要有压力。”
说着他又转了话题，正色道：“顾经理，除绩效考核跟解释先前与你的误会外，还有一件事。”
“什么？”他突然而来的严肃让顾冉又是一愣，还有什么比绩效跟工作指导更重要的事吗？
“既然家里有困难为什么不说，父亲生了重病，就该及时禀报，需要假期就调假期，需要补助就申请补助，我不希望自己的员工因为家里的事影响工作。”
顾冉先一愣，万没想到谢豫会提这事，随后她的重点集中在那几个字眼上：“补助？”
谢豫的表情仍是淡淡地，“是，除绩效考核提高员工待遇外，我还向董事会申请成立了一笔员工保障基金，主旨不仅要给员工提供更好的保障，更将保障范围扩大到了员工的直系家属，一旦员工生活上出现重大意外情况，公司将结合该员工在企业的职位与表现，给予该员工救助，帮助员工解决燃眉之急……”
他说着看了一眼顾冉，“现在准备实施了，刚好，就从你开始吧，你父亲的事，你去向公司申请，至少能有20万到30万的救助金……”
30万？顾冉颤了颤嘴唇，一下蒙住了。
下一刻却心更虚。
先是绩效改革，后是郑重解释原委，再最后帮员工解决最棘手的问题。
她一直误会了他，所有人也都误会了他，他根本不是想象中那么冷漠无情。
他只是习惯去做，或者是生性高冷，不喜解释，又太过严谨内敛，从来都多做，而少说。
而她，或者是公司的其他同事，因为他初上任，都不了解他职场的行事风格，仅凭一面之词就妄加判断。
想想过去还与他怄气、争执，她更是内疚，张张唇，想再认真道个歉再道个谢，可谢豫看穿了她的想法，道：“不需要道谢。你们为公司谋取利润，公司给予你护佑，很公平。”
“本来就只是一场利益交换，我们给你们提供最好的环境，也只是希望你们更卖力的工作。”
还是冷冷的口气，即便为别人尽了心，也冠冕堂皇地用借口掩饰，从不指望旁人感恩戴德。
他又挥挥手，拿了份文件过来，不再看她，“好了，今天就到这，你下去吧。”
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