作者：词酒
京大医学部的那些老教授自然就不必说了，他们中的绝大多数人都是从京大医学部建立初期就在的，一直陪伴京大医学部发展到现在，好不容易看到京大医学部能够出现一个‘扛鼎之才’，结果这‘扛鼎之才’还被金陵药科大学挖走了，他们能不生气吗？
生谢书尧的气， 这是肯定的。
除此之外，这些老教授们还生孙主任的气。
原京大医学部主任， 现如今在京大医学部附属医院外科担任返聘专家的谢仁教授就很生气，他直接把电话打到了孙主任身上，“小孙，你这是怎么搞的？自己培养出来的人才，还留不住了？我看那小谢的成果挺好的， 不管是在癌症研究方面还是在药学研究方面， 能出那么多的成果，一个人都快顶上你那半个生物医学国重了，你怎么就舍得把这么好的人才给放走？”
孙主任赶紧解释， “谢老， 这么好的人才，我怎么舍得给放走？人还在咱这边搞研究呢，她在金陵药科大学那边只是挂一个名字，金陵药科大学给了她许多我们学校给不了的好处， 而且工作性质是特聘， 小谢还同那边要求了异地办公。所以人还是在我们这边搞研究的， 就是会从金陵药科大学那边拿一些实验经费，接一些项目，也顺带着给那边培养一些人才。”
谢仁老教授这才稍微消了点气，他又问，“你现在确定那小谢会留在京大医学部吗？小心提防着协和医学院那边，别看他们嘴上说的好听，实际上挖起墙角来却根本不会手软。而且协和医学院那边挖人的时候一直都挺舍得投入成本……对了，你们和小谢签了人才引进的合同了没？”
孙主任有点心虚，“没呢……医学部这边肯定没问题，甭管是哪个课题组，大家都想留住小谢，但学校那边的幺蛾子挺多的，估计得运作运作。您老放心，小谢现在跟着我的课题组走，虽然是独立研究，但她还没从这边拿到硕士学位，我们有的是时间和机会。”
“可拉倒吧！就算京大医学部不给她学位，凭借她计算药学的成果，你觉得全球哪个大学会拒绝她？你就胆大吧，迟早有一天鸡飞蛋打！金陵药科大学好歹还捞到了一个特聘，说不准哪天就变成全职了，到时候别人提起京城医学部，你看会怎么说！”
谢仁教授说的道理，孙主任怎么会不懂？只是孙主任也有他自己的考量。
“谢老，我个人觉得，要是为小谢考虑的话，她特聘去金陵药科大学，我是相当支持的。金陵药科大学那边的培养力度也很专一，几乎是一年推举一到两个院士出来，小谢要是打算走学术这条路，而且上了金陵药科大学的船，只要她的科研脚步不停，杰青教授、长江学者、二级教授，院士，估计一条龙就给评下来了。京大这边的推举力量不够集中，不同院系、不同学部都在争着出头……在这方面，我们比不上金陵药科大学。”
谢仁老教授对这种说法嗤之以鼻，“合着在你眼里，那些院士都是靠关系推举上去的？真是大错特错！关系固然有，但那些个已经评选上去的院士，哪个不是盯着某个病研究出特效药来才一路飞升的？”
“小谢手里拿着‘人参皂苷-JT’，临床试验的效果相当好，能在急效降血糖的前提下，让患者的胰腺功能逐渐恢复正常。就凭这个，她未来只要积淀到了评院士的资格，就能一路保送冲天。要是能治愈糖尿病，哪有人敢和她争这风头？搞学术，说到底还不是拼实力？”
聊天的最后，谢仁老教授给孙主任下了通牒，“我不管你想什么办法，人才必须留下。想想当初京大医学部的风头，京大医学部第一，协和医学院第二，多少人只知道京大医学部不知道协和医学院？”
“可现在呢？京大医学部的风头都快给协和医学院给盖住了！”
“还冒出一大片东北学派、西北学派来，别以为京大医学部依旧是第一就可以高枕无忧，差距在逐渐缩小，指不定哪一天就被人家给反超了！搞院系学科建设，说白了，不就是拼人才？谁家人才多，谁家就能多出成果，谁家的排名就能靠前！”
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谢仁老教授算是给孙主任出了一个难题。
‘留住人才’这四个字说起来简单，做起来却难于上青天。
人才是动动嘴皮子就能留住的？
现在的年轻人都现实极了，你不让他们把口袋填满，把肚子填饱，空和他们说诗与远方，有几个人会信？
人才要留在京城医学部，第一肯定要解决住房问题，第二就是配偶工作问题，第三还有工资待遇问题，第四便是科研启动经费等涉及到未来发展潜力的问题……一桩桩一件件，哪个不得解决？稍微有一点儿满足不了，那人才就怕是留不住。
孙主任仔细盘点了一下，住房问题这个，囿于先天条件，基本上是不会解决的，顶多给点租房补助，或者是给个几十万的安家费意思意思，在这寸土寸金的首都，几十万够干啥？连一个大点的厕所都买不起。
只不过谢书尧在京城有房，听说是特豪华的独栋别墅，人家应该不在乎这些……但该给的还是得给，把钱折现也行，起码得对照着金陵药科大学开出的住房补贴给。
金陵市的房价均价在三万左右，金陵药科大学给谢书尧开出的条件是一套一百三十平米的房，那便是四百万……孙主任想想就头大。
至于配偶工作问题，他貌似没听说过谢书尧有谈恋爱，所以这个暂时不做考虑，就算谢书尧真的谈了恋爱，想来以谢书尧的眼光，她看上的人绝对不会是无业游民，人家也不稀罕京大解决配偶工作。
退一万步讲，就算谢书尧真的看上一个没什么能耐的无业游民，这么大的京大，想安插一个人根本不算难事。
工资待遇问题，孙主任倒是挺有把握的，这个主动权掌握在医学部手中，他将谢书尧的职称抬高，工资待遇就会自然而然地提上来。
科研经费这个，孙主任再次没底气了。
金陵药科大学是一所完整的高校，而京大医学部只是一个学部，二者在体量上存在巨大的区别，哪怕京大医学部的科研经费再充足，也没办法和一所完整的高校比，更何况京大医学部里的大牛众多，永远都是狼多肉少的情况，很难和金陵药科大学一样，直接承诺给谢书尧经费管够。
孙主任左思右想，最终还是将关注点落到了地域差异上。
科研经费的问题，主要还是与个人能力有关，谢书尧要是有本事，直接从国家科研财政专项里啃下几千万下来都不是问题，哪里用得着盯着京大医学部那点儿学科建设经费看？
京城与金陵相比，最大的区别还是地缘优势。
京城作为一国之都，甭管是大小医院，都不会缺少病人，而对于医学领域的专家来说，去医院赚些外快都是再正常不过的事情。
京大医学部所有在职的教员，甭管是教授、副教授还是讲师，都有在医院中挂职，只要有时间，都会去医院赚外快。
很多领域中知名的大牛还会时不时飞到其它城市去充当‘飞刀’，就比如说顾兆丰教授，他是国内癌症研究领域的专家，对于肿瘤切除手术，也是国内数一数二的大牛，经常会被一些省级大医院邀请去做手术，一台大手术下来，京城买一平米房子的钱就进口袋了。
谢书尧如果去了金陵药科大学的话，可能会被金陵药科大学的学校特色所限制住她在医学领域的发展……孙主任脑子里越想越清楚，他很快就做了决定——往后必须尽全力将谢书尧往医学的研究领域中推，得让谢书尧看到医学研究的美好，绝对不能让谢书尧彻底跑偏到药学研究中去！
想明白这些的孙主任感觉压在心头的那块大石头就消失了一半，他第二天就找上了谢书尧，同谢书尧说，“小谢啊，这马上就要入冬了，天气变化无常，医院里的病人越来越多，你看要不要帮你联系一下实习，你先去医院把实习的分数给修了？”
谢书尧手头还有几篇已经投稿出去的癌症论文被返回来等待修改，她考虑了一下，问孙主任，“您看一周后可以吗？最近我得把论文改完，顾主任那边说让我再多出一点成果，他们这个十三五项目结题汇报的时候能用到。”
“原先我还担心以我的水平能不能申请十四五的专题，金陵药科大学不是给了我一个特聘教授的职称吗？这下绝对可以申请了，就是我之前没有这方面的研究经历，需要多砸一些成果出来当敲门砖。”
孙主任见谢书尧在搞医学研究而非药学研究，脸上的笑容立马就又浓郁了几分，他点头道：“没问题，你先把手头的事情给忙完。实习的事情我来给你安排，就去京大医学部的附属医院吧，那边的医生，十有**都是咱的人，要么是咱京大医学部的老师，要么就是咱这边毕业的博士，我给你找一个厉害点的专家，带着你去咱的附属医院实习。”
找哪个专家？
自然是找把他喷了个痛快的谢仁老教授了！
第59章 第五十九站
孙主任将电话打给了谢仁老教授， 一开口就先嘿嘿嘿，把谢仁老教授给瘆得全身发毛了，他才说，“谢老，小谢打算去附属医院实习，有您在那边坐镇， 我就把她交给您了！您来安排！您是咱医学部的老领导，心系医学部的发展与未来， 我给您制造一个同小谢多多见面的机会，您好好劝劝她，争取把人留在咱京大医学部。我相信您的能力，一定能办到的。”
谢仁老教授骑虎难下，只能黑着脸答应下来。
“这个小孙啊， 还真是给我出了个难题， 哪有人一来实习就直接跑到心脑血管科的……那小谢搞理论研究不错，就是不知道基本功怎么样。得把她安排去急诊，先看看她的基本功， 再把她安排去不同的科室轮值， 将所有科室轮一遍，就差不多能看出她的擅长和偏重了。到时候再结合她擅长的研究领域来给她安排专项实习。”
谢仁老教授紧跟时代潮流，颇为时髦地为自己的机智点了个赞。
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如果单单是为了改完那些论文的话，谢书尧根本用不了一周的时间， 她只是需要一些时间去加强一下现代医学的实践操作， 以及再将现代医学的诊病理论、开药理论巩固一下。
在京大医学部图书馆泡了五天的时间， 谢书尧同孙主任联系后，确定周一去京大医学部附属医院报道，开始为期三个月的实习，便将包萌和杜岳都喊了出去，约在一起吃了个饭。