重生一九八二 第154章

作者:甜饼 标签: 穿越重生

  “知道。”贺元春点头。

  这年头,禁止办公室恋情纯属泊来品, 哪家国营大厂没有个百十来对夫妻。别说夫妻, 一家十几口在同一家工厂企业, 那也不叫事,没人觉得这样有什么问题。

  “公司的规章制度加上一条,不禁止办公室恋情,但财务室不允许和本公司的人谈恋爱, 结婚更不允许。非要谈的话,财务室人员离职。”

  舒雨对办公室恋情本身没有看法,但有些岗位是不适合的。工人和工人结个婚没问题,还利于稳定呢。业务员娶个行政人员也没什么不好的, 但财务室不行,他们不该也不能和公司其他业务部门,产生关联。

  贺元春赶紧拿笔记下,“那杨红呢?”

  “辞退吧, 还有鲁建桥介绍来的员工,如果不是缺他公司就得停摆的人物,一律辞退。”

  “是。”贺元春很想说,其实杨红的工作非常努力认真。如果眼前的人是许然,她一定会说,但如果是舒雨,她只能干脆的应下来。

  “去忙吧,尽量不要拖到明天。”舒雨要求道。

  “是。”贺元春起身,心里叹了口气,她不是个特别聪明的人,唯有一点细心而已,可在舒雨一步步的逼问下,她也看明白了,只能替鲁建桥点一根蜡,不作死就不会死啊。

  黄灵一直等到贺元春走后,才开口道:“原来是这样。”

  舒雨冷笑,“你以为呢?如果你刚才开口就是道歉,说自己惹麻烦了,你副总的位置也就坐到今天为止。”

  黄灵叹了口气,“是我工作疏忽了。”

  “项庄舞剑,意在沛公。”舒雨摇摇头,“这些人呐,真以为这里是他们的试练场,由得他们作主?”

  “主要是公司的人,不太清楚你和许然都是公司的股东。”黄灵当然知道,这家公司是舒雨和许然共同创建的,舒雨甚至是莉莉丝这个品牌的拥有者,更是首席设计师。

  但公司里的其他人,并不清楚。他们只知道这是一家美资企业,公司的所有人是一个叫哈里的美国人,最早到公司的第一批人,都见过哈里。

  然后许然因为姑太太在美国的关系,成为中国公司这边的负责人,而舒雨也因为和路晁的关系,加上有服装厂需要的技术,也成为公司的负责人之一。

  等舒雨去了美国,并且安插了人手到美国公司之后,就渐渐取代了许然在美国人眼里的地位,成功上位成为莉莉丝中国公司的负责人,将许然挤到一边。

  不得不说,在情报不充分的情况下,他们能脑补到这一步,已经非常具有办公室斗争的潜质。

  “可惜啊,这么好的脑子没用对地方,也入错了行。”舒雨再次冷笑。

  鲁建桥以为只要得到美国人的支持,就能成为中国公司的负责人,而想被美国人看到,至少他得爬到高层管理的地位。所以他第一步就是努力安插人手到公司的各个部门,特别是介绍自己爱人进入的财务室,更是重中之重。

  等这些人形成气候,自然就是他向上爬的基础,到时候再来进一步的行动。

  结果韦向仁的忽然出现,让他眼前一亮。

  想接管公司得一步一步来,舒雨那个层面,他们暂时够不着,舒雨最倚重的副手,不仅掌握着公司的财政大权,还是两位老总都不在时的代理负责人。这样的位置,如果能拿下来,岂不快哉。

  趁着两位老总都不在,趁着公司每个月的例会,趁着有肖小小这个女人的存在,又趁着他手握公司保卫的大权,不动声色的布局。

  荡妇羞辱是很惯常用的手段,同时也非常有效。特别是对身居高位的女人,只要泼一盆脏水到身上,是不是你的错,最后都是你的错。

  只要沾到男女关系的事,辞职都算轻的,特别是现在这个年头,动辄能把人逼到自杀的地步。

  黄灵羞愧道:“刚开始,我还真没想到这么多。”

  舒雨从一开始,就把事情往最坏的一面想,不是因为她比谁都聪明,只是因为公司是她的,她要将任何有可能的歪风邪气,都扼杀在摇篮里。

  所以她一上来,直接开除当时在办公楼内的老员工,新入职的员工除外,他们是刚进公司没几天的大学生,还什么都不知道,而且出现后,知道去制住肖小小,也算是将功赎罪。

  那几个老员工,一个都不能留,明知道有人针对公司的副总,却抱着看热闹的心态,缩在自己的办公室里装不知道。即不出面制止,也不知道去找人来制止这件事,完全就是一副事不关己的状态。

  是不是还打算过后找人闲嗑牙,当作茶余饭后的调料,使劲在公司传播呢。

  公司不是供他们吃饱饭没事干,来扯闲篇的。既然不把公司的事当一回事,那就回家吃自己好了。

  紧接着开除保卫科长和所有今天当职的人员,因为财务室出去找人的小姑娘,在舒雨进办公楼时,就已经下楼。结果舒雨都上去老半天了,也没见一个人上来,不管有意无意,保卫科失职是肯定的。

  等到贺元春介绍清楚鲁建桥的人事关系,舒雨已经十分肯定他想干什么。

  他的爱人杨红,他介绍进公司的员工,不管工作是否努力,都已经不重要了。重要的是,这些人必须走,是杀鸡给猴看也好,是排除异己也好,总之要让大家看清楚,包藏祸心是个什么样的下场。

  不过造成这一切的,说到底还是名不正则言不顺。

  黄灵也想到这一点,“要不然,找机会跟公司的管理人员说一说。”

  舒雨摇头,“再等等。”

  为什么要等,中国要到一九九二年,老人家的南巡讲话后,才有公司法,才有真正意义上的私营企业。

  至于说现在,私营企业属于薛定锷的猫,你即是存在的,也是不存在的。说是存在吧,这些企业可都是在工商局上了执照的。说不存在吧,中国到现在为止,没有私营企业的法律概念。

  可能很多人,听到这里已经混乱了,能够不混乱的,真的没有几个。

  大家就想想,这个时期,有多少企业老总坐牢吧。这些人里有活该的,真的是侵吞了国有财产,也有可惜的,真的就是时代的错,再晚几年一模一样的事,人家是模范,可这个时候却成了罪犯。

  说是说不清楚的,没有经历过那个时代,就算有人说的清楚,一般人也理解不了。

  总之舒雨也说不清楚,但她知道,安全第一,没必要跟政策对着干。等到滞后的法律跟上来,她再来规划和面对,哪怕晚一步,至少不会被人抓住小辫子反将一军。

  黄灵想到身边认识的民营企业家,也同样心有戚戚焉,“是我想差了,不差这么一会儿。”

  “怎么,替老雷可惜呢。”舒雨看她叹气,就知道她在替谁可惜。

  “可不是,那么间小厂,固定资产三千块都没有,本来就是个累赘,老雷承包下来,拼死拼活才有今天。光每年缴的承包费,都海了去了。可是一看厂子发达了,上头就要来摘桃子,还想把老雷弄走,老雷不愿意,准备扔个空壳给他们,就这么成了被告。”

  这个案子且纠结着呢,从法律角度那确实是老雷错了,但从情理角度,很多人是同情老雷的。于是公说公有理,婆说婆有理,官司还有得打。

  “这事只能他认输,先保住人,其他的以后再说。”舒雨叹了口气,“他千不该万不该,不该把帐户上的钱转走,他只要咬死了拿着承包合同打官司,未必会输。”

  黄灵苦笑道:“说是这么说,真轮到自己的血汗钱要被别人抢走,又有几个人还能理智的起来。”

  这倒也是,舒雨默然,心道,再忍忍吧,过两年就好了。

  这种事只能等,就如同路英的出版社,国家下决心剥离三产,才有独立的机会。否则在没有国家政策的前提下,你想将出版社私有化,就是违法行为。

  至于开除员工的事,不用等到第二天,当天下班之前,贺元春就拿来了一大摞辞职报告,舒雨一边一签一边道:“按国家的规定,工资该怎么结算就怎么结算,不用在这上头搞小动作。”

  “是。”其实这个时候,哪里来的什么的规定,工资给他们结算清楚,就算是按规定办理。

  “除了您说的这些人,还有几个自己提出辞职的。”大概是被今天的情况吓到了,不知道是心虚还是心寒,也可能兼而有之。

  “嗯,一并办了吧,早办早清静。”舒雨毫不犹豫的提笔签字。

  “还有两件事。”贺元春见舒雨的情绪没有受到很大影响,况且她知道舒雨在工作上,不喜欢拐弯抹角,索性直接开口。

  “嗯。”舒雨示意她继续。

  “一件是您的秘书,我们有两个人选,一个是老员工就是英文能力差一点,另一个是新招的大学生,语言能力倒是一流。”

  之前办公室好不容易招到的两个人尖,送去当秘书一段时间后,就被调去美国上班,不知羡煞多少人。本来秘书一职就竞争激烈,现在更加激烈了。不过舒雨早有要求,秘书必须精通英文。

  舒雨有点奇怪的看着贺元春,她应该知道自己的要求,还要报一个英文能力差一点的老员工给她挑,“老员工有什么出彩的地方?”

  不是老员工有什么出彩的地方,而是人人都盯着的职位,就这么让给一个新员工,谁都心有不甘,包括贺元春。

第160章 心态

  舒雨明白了贺元春的意思, 她对秘书的要求不能降低, 但对老员工也得安抚。 你可以嫌老员工素质不高, 但公司初创之时, 不是他们也没有公司的今天。

  这个矛盾, 在任何家族企业,任何草根起家的企业, 都会逐渐暴露,甚至会因为处理不好新旧矛盾搞垮公司。

  指望所有老员工, 都能跟上公司的发展,其实是不现实的。就好比人人都知道只要熟练掌握英文, 就有机会当上总经理秘书, 也有机会去美国工作, 拿几十倍的薪水。

  可问题是,有几个人能坚持下来?

  近在眼前的好处都不争取,还指望他们为了虚无缥缈的目标和理想去努力, 这是违反人性的。人性是什么,人性就是懒惰。

  可是自己懒惰是一回事,眼看着能力更强的新人进入公司,取代老员工的地位, 甚至爬到他们的头上, 又是另一回事。

  舒雨知道,无论选哪一个,都是对另一个群体的挫败。

  选新员工,老员工会失望甚至愤怒, 觉得自己对公司没有功劳也有苦劳,结果上头的人根本没有看到他们的付出。

  极端一点的,甚至会抱团阻碍新员工的融入,甚至阳奉阴违的违抗正常的工作安排。

  而选老员工,也等于对新员工发出一个信号,虽然你们的学历更高,能力更强,但公司还是要论资排辈,你们老实熬着吧。

  新员工的优势非常明显,学历高,能够这个时候不满足于分配的铁饭碗,出来找工作的大学生,至少也是敢想敢干,心思活络的一批人。他们在你这里找不到机会,就会去别处找机会。

  对于老员工,他们甚至会在心里蔑视,我出去随时能找到新工作,但你们可就未必了。

  舒雨没有先回答这个问题,而是问贺元春,“第二件事?”

  贺元春呶了呶嘴角,“这可不是我想问,是大家都想知道。您不是在会议上说,有新的措施吗?大家伙都想知道,具体是指什么事?”

  舒雨笑了笑,“是我当时的一个想法,原以为还需要一些时间才能实现,不过既然大家问起,那么这几天吧,我会公布出来。”

  “至于秘书的事,你直接组建一个秘书室,要三到五个员工,前提是,必须精通英文。”她的秘书,一定程度上是美国公司和中国公司之间的桥梁,许多的沟通传达工作,都必须由他们完成。不会英文,根本不可能胜任。

  “是。”贺元春替老员工叹了口气,但是将秘书扩充为秘书室,确实不失为一个好办法。一个人的职能分散到几个人的身上,便不会有那么重的权威,受到的关注度也会下降。

  “你的问题问完了,该我了。”舒雨招手道:“下了班一块吃顿饭。”

  “嗯,呃,好。”贺元春赶紧应下来。

  舒雨住在酒店里,是公司长期包下的几间客房之一。

  “我叫了餐,一会儿送进来,我刚坐火车回来,就遇到这种事,忙活了一天,实在不想去外头了。”舒雨坐在沙发上,一指冰箱的位置,“要喝什么自己拿,你也不是外人。”

  贺元春当然不是第一次来这里,熟门熟路的拿了饮料坐下来,羞愧道:“都是我们没把公司看好。”

  舒雨摇摇头,再说这些没什么意思,“黄灵在公司很不受人待见吗?”

  贺元春神色一懔,心知舒雨叫她过来,肯定有些话要问,甚至有些事要敲打她,但没想到,一上来就这么劲爆。

  其实在今天之前,舒雨是不知道这件事的,毕竟她的位置不同,很难听到公司普通员工的真实想法。但今年的事,尘埃落定之后也让她明白了一件事,黄灵的人缘好像不怎么样啊。

  可是,为什么呢?

  贺元春和黄灵都是第一批到公司的老员工,而且她主管人事和行政,这样的事,问她最为清楚。

  “这个,其实……”贺元春也不知道该怎么说,是谁有错吗?站在她的立场来看,谁都没有错。

  但舒雨既然开口,她就只能实话实说。

  黄灵的人品当然是没问题的,当初他们第一批人一起到深城,她年龄最大,对大家都颇为照顾。还常常亲自下厨,给大家打牙祭,关系一度相处的亲如一家。

  “可是您知道的,黄灵是管财务的,别看她私下里好说话,工作上的事,从来没有半点通融。”公司这么大,又不可能所有事都按你的想好的发生,总有突发事件,也有突发需要用钱的时候。

  有老员工想着,和黄灵的关系这么好,先拿钱后补手续也没什么了不起。可没想到,黄灵直接把要求打了回来,坚决不通融,谁说也不好使。公司除了许然和舒雨能够签个字就拿钱外,其他人必须按规章制度来。

  “有些人就觉得黄灵是拿着鸡毛当令箭,谁还能拿着几千块就跑路不成,是不是拿我们所有人当贼看。”

  其实这话就太偏激了,但人在气头上,就觉得平时关系这么好,怎么这点事都不通融。连带着连黄灵以前跟大家相处的感情,也被人觉得是假的,是虚伪。

  而黄灵也察觉到,自己和同事走得太近,并不是好事。特别是她的工作性质。这么大一家工厂的财务经理,掌控着巨大的资金流量,她自己都是如履薄冰,不敢有一刻放松,又怎么敢对同事开这样的口子,于是干脆跟同事保持距离。

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