兰言之约 第146章

作者:寒武记 标签: 现代言情

  她及时转头,才没有喷到兰亭暄身上。

  兰亭暄看她激烈咳嗽起来,淡定地给她递了一包纸巾。

  田馨擦了擦嘴,瞪大眼睛问:“不会吧?!凭什么啊?!梅里特风投是不是脑子进水了?你这么能干的员工也要开除?!”

  兰亭暄好笑:“你就不担心是我做了什么错事导致被开除?”

  “怎么可能?!你连公司的一张纸都没拿回过家,怎么会做错事?!一定又是某个人嫉贤妒能,找个由头要赶你走!”田馨义愤填膺。

  “谢谢你对我品行的肯定。田律师,我现在正式聘请你做我的代理律师,跟梅里特风投打官司。”兰亭暄把自己那份正式解雇书给田馨看。

  田馨接过来,仔仔细细看了两遍,皱起眉头说:“什么保密协议?你违反了你们公司的保密协议?”

  兰亭暄笑了起来,胸有成竹地说:“第一,我从来没有签过公司的任何保密协议,所以保密协议规定的内容不适用我。”

  “第二,审计机构出具的审计报告书从来不属于保密协议内容,就算我签过保密协议, 我说的话都是审计报告书里面的,不能用这个理由说我严重玩忽职守,违反公司条例。”

  “第三, 我要反诉公司违反劳动法,对提出正确合理建议的员工进行打压。”

  “最后,根据我升职时候签订的新合同,盈利分红属于我的正当薪酬范围,不是奖金。公司扣押我的盈利分红,我可以申请劳动仲裁,要求他们三倍赔偿。”

  她上个月加这个月的盈利分红加在一起,至少是三百多万。

  三倍赔偿,就快八位数,在海市买套精装房差不多了。

  兰亭暄很会调节自己的心理状态,她没有钻牛角尖,马上想到了对应方法。

  田馨摩掌擦拳,兴奋地说:“行!那就从申请劳动仲裁开始!——这一次,我要抽佣金!咱们一起发财!”

  ……

  第二天,田馨就帮兰亭暄写好申请书,发到梅里特风投所在的高新技术园区的劳动仲裁委员会。

  高新技术园区的劳动仲裁委员会平时很难开张。

  因为这里的公司对员工大部分都不错,人员流动大,是员工自动辞职的占绝大多数,因此大家很少用到劳动仲裁。

  这一次田馨的代理申请书一递上去,而且数额巨大,委员会马上成立专项小组,立案受理。

  立案之后的第一步,是庭前调解。

  委员会一个电话打到梅里特风投的人事部。

  这里却没有人愿意去。

  人事部的黄总监捧着泡了枸杞的保温杯,似笑非笑:“是兰亭暄啊?果然申请劳动仲裁了……你回个电话,就说她是被开除的,没有奖金。”

  人事部的工作人员给劳动仲裁委员会回电话,笑着说:“不好意思,根据我们公司的规定,被开除的员工,不享受奖金待遇,因此她的盈利分红没有了。”

  劳动仲裁委员会的人拿着田馨写的条理清楚的申请书,困惑说:“可是对方拿出了升职协议书,上面写明了盈利分红属于正当薪酬,是浮动工资的一种,不属于奖金。”

  人事部的小办事员根本没有做过这种升职协议书。

  在大公司,职位越往上升,很多薪酬合同都是可以重新单独签订的,并且每一个人可能都不一样,只有当事人和上司,还有人事部的中层领导才会知道,在系统里也有自己的保密等级。

  这个工作人员忙又给黄总监打电话,惊慌地说:“黄总监,那边说兰亭暄的盈利分红属于浮动工资,不是奖金!”

  黄总监耸了耸肩,慢条斯理地打着官腔:“哦,这样啊,我让徐经理去处理这件事,你不用管了。”

  人事部的经理属于中层领导,是有查阅权限的。

  她接到黄总监的电话,忙去系统里查询。

  这样一查,她不仅发现兰亭暄升职的时候,跟段潇薇签订过单独的升职协议书,而且,她并没有签保密协议!

  保密协议对于公司员工来说,从升到主管这个管理层的最低一级,就是要签订的。

  可兰亭暄升主管是在阮兴贵手下,当时阮兴贵忙的很,一时忘了走这个流程。

  其实最重要的是,按照流程,兰亭暄必须签了保密协议,才在系统里有查阅离岸基金的权限。

  可阮兴贵之前在兰亭暄还没升职的时候就开了后门,让她直接查阅,所以后来升主管的时候,就忘了这茬。

  这么多规定,不被需要的时候,不一定记得起来。

  而且兰亭暄升职之后,阮兴贵又一心想跟她拉近关系,关怀备至,什么保密协议,早就扔到九霄云外了。

  没多久兰亭暄又被段潇薇调到投资部,升为经理,就更没人提保密协议的事。

  因为大家下意识认为,她在升主管的时候已经签过了。

  徐经理皱着眉头把她查到的事情放在黄总监面前,一筹莫展地说:“……问题应该出在阮兴贵身上。”

第185章 步子太大会扯着蛋

  黄总监一脸唏嘘:“……可是阮兴贵已经死了啊……他做的是不合规,可是……”

  黄总监打开erp系统,看见兰亭暄的保密协议那一个流程,还卡在阮兴贵那个已经inactive的名字下面。

  而这个流程跟整个升职程序却不是捆绑的,所以在系统内,完全可以先升职,再签保密协议, 或者先签保密协议,再升职。

  黄总监摇了摇头:“我们的人事部程序需要改进,我会在下个月的公司例会上向高层提出动议,把保密协议跟升职程序捆绑,以防同样的事情再次出现。”

  徐经理摆出很崇拜的样子,夸张地说:“黄总监,您真是见微知著!这一个漏洞堵住了,能给公司省下很多麻烦呢!”

  黄总监哈哈一笑:“我们也是亡羊补牢啊!行了, 你先回去,我去向王总汇报。”

  人事部的徐经理离开黄总监的办公室,轻轻擦了一把汗。

  还好,黄总监没有把她扔出去顶锅盖。

  她很清楚,今天这事儿,谁去见王建材谁倒霉。

  黄总监整了整神色,给王建材的秘书打电话,想见王建材。

  因为是跟兰亭暄的解雇有关的事,王建材的秘书马上就让他上来了。

  黄总监拿着资料来到王建材的办公室。

  他关上办公室的门,坐在王建材对面,一脸着急地说:“王总,事情有些麻烦!”

  “兰亭暄那边?呵,不麻烦我倒要看不起她了。”王建材给自己倒了一杯咖啡,轻轻吹了一吹, 再放淡奶和粗砂糖。

  黄总监用手背摸了摸脑门上不存在的汗珠, 叹息说:“可不是一般的麻烦。——她申请了劳动仲裁, 要求赔偿她的盈利分红!”

  “这有什么难的?——她是违反公司规章制度被开除的,不享有奖金待遇。劳动仲裁那边是不是看在兰亭暄爸爸的面子上, 故意跟我们过不去?”王建材现在一想到兰亭暄爸爸的身份就憋屈。

  不过以己度人,他觉得兰亭暄肯定是动用了她爸的关系,找劳动仲裁委员会来讹诈他!

  可黄总监摇了摇头,说:“不是这样。兰亭暄调到段副总的部门,升成经理之后,段副总跟她签了新的升职协议,指明盈利分红是正当薪酬,属于浮动工资,不是奖金。”

  既然不是奖金,那不管他们怎么解雇、开除兰亭暄,他们都要付她正当的离职薪水。

  王建材吃惊得嘴都合不拢:“居然把盈利分红当成是浮动工资?!——这样兰亭暄也签?!”

  这种条件其实是很苛刻的。

  因为盈利分红不当成是奖金,而是浮动工资,会导致基本工资降低至少两个档次。

  也就是说,如果你不确定自己的盈利能力,那还是把盈利分红当成奖金比较好,有则多拿,没有也不妨碍正常工资。

  可把盈利分红当成浮动工资,这就跟那些销售一样,只拿比较低的底薪,工资的大头来自于销售提成。

  他们风投公司确实有这样的薪酬模式,可投资部的人基本上没有人做出这个选项。

  因为盈利分红这一档的钱, 除了四大天王,别的人基本上很少能拿到。

  如果把盈利分红当成奖金,底薪会是按照级别来的正常底薪,通常都是高工资,只是盈利分红的比例会低一点点,但正常的高工资已经能弥补缺少的那一部分盈利分红,况且盈利分红也不是每个月都会有,就算四大天王也不敢保证这一点,因此基本上没有可比性。

  所以大家都是选择既可以多拿一些底薪,又有丰厚的盈利分红的季度奖金,何乐而不为?

  王建材困惑地问:“兰亭暄真的签了?宁愿拿很低的底薪,也要把盈利分红当浮动工资,而不是奖金?”

  “对,她签了。您看看,她对自己是多自信啊!——不过她也有实力自信。她一个人能跟四个投资经理合作,每个投资经理都要分她一部分盈利分红,加起来,比任何一个单独的投资经理都要高!”黄总监对兰亭暄赞不绝口。

  他觑着王建材,小声说:“……王总,不如,就算了吧?咱们把她找回来,再给她升一级,不就啥事没有了嘛?!”

  “不行!”王建材断然反对,用手在办公桌上捶了一拳,沉着脸说:“既然这样,就把那部分盈利分红给她,不过三百来万而已。”

  黄总监:“……”

  他小心翼翼地说:“王总,她要求三倍赔偿……”

  “什么?!她怎么不去抢!”王建材勃然大怒,瞪着黄总监,“你去跟那个劳动仲裁委员会说,我们只付她该得的,一分钱都不会多给!”

  黄总监眨了眨陷在大圆脸上的小眼睛,苦笑着说:“王总,事情不是这么做的。如果我们在解雇她的时候,在解雇书上写明了正确数字,她只能接受我们给的。可因为我们没有给出足够的报酬,相当于克扣了她的正当工资就把她开除了,这在劳动仲裁上,对我们很不利!”

  不然兰亭暄怎么转身拿着那份解雇书就索取三倍赔偿呢!

  因为他们不占理啊!

  王建材冷笑:“我不管那么多。黄总监,这是你的职业范围,如果你不能把这件事搞定……”

  他没有把下面的话说出来,可是意思已经很明显了。

  黄总监眨巴着小眼睛,额头上汗都冒出来了,一脸惶恐的样子,心里却在想,王建材这龟孙养的,这是要在公司里搞大清洗吗?

  他在公司里待了十几年,才爬到人事部总监的位置,居然这么快就想甩了他?

  黄总监是搞人事的,而且在梅里特风投待了十几年,在职场上早就成精了。

  他呵呵笑着,点头哈腰地说:“王总,我尽力,尽力,不过,您得给我授权。不然我怎么跟那个仲裁委员会谈啊?”

  王建材发了一通脾气,也回过神。

  他虽然想抹除梅四海和梅瑾欢的痕迹,可也不是说抹就抹。

  特别是梅四海,他是创始人,影响了梅里特风投二十多年,也就是最近八年,才慢慢淡出。

  但同时,梅四海又用梅瑾欢做代理人,继续控制梅里特风投。

  所以,他的步子不能迈的太大,迈的太大会扯着蛋。

  王建材很颓丧地抱住头,放软了语气说:“老黄,刚才我太生气了,说话有点口不择言,你别放心里。我就是不忿,兰亭暄明明违反了公司规章制度,却还能反过来讹诈公司!”

  黄总监陪笑着说:“我知道,我当然知道,可谁知道她签了那么苛刻的协议呢?不是真正艺高人胆大,怎么会签?王总,要不……”

  “不用了,你去跟那个委员会谈,说我们各退一步,同意付她的盈利分红,让她撤销她的三倍索赔。”王建材端起咖啡喝了一口。

  黄总监只好离开。

  他回去给仲裁委员会打了电话,说了自己这边的条件。

  那边联系了兰亭暄的代理律师田馨,当然被她一口拒绝。

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