八零后创业记 第855章

　　秦歌道：“过年又可以一起玩了。到时候在深圳，你们再发掘别的玩法。”

　　康康道：“过年不回老宅了么？”

　　“过年深圳暖和，我们年年都是在深圳过年的。老宅你喜欢的话，周末随时可以来。康康你敢不敢带着保镖就自己坐飞机到上海啊？”秦歌笑吟吟的问道。

　　傅宸和傅珩小时候也经常在美国各大洲之间自己去游玩。

　　那会儿就是傅珩跟着傅宸嘛，如今都经由康康还上人情了。

　　所以如果康康想来，他肯定不会拦着。

　　曲兰陵想了想，多培养孩子独立性也挺好的。而且他们家肯定不缺机票钱啊。

　　于是也鼓励的看着康康！

　　康康道：“我周末要上的兴趣课怎么办？”

　　傅珩道：“我们可以请老师单独教，让老师跟着你走就可以了。喏，到时候就在你舅奶奶的教辅机构请个一对一的老师就好了。”

　　反正人来了，直接就上他舅爷爷、舅奶奶那里去了。他们也比较放心。

　　康康点头，那真的可以啊。周五晚上飞过来，周日晚上再飞回去就好了。

　　小琅眼珠子也动了动。

　　她预备下次幼儿园小朋友间提供过周末的场所再轮到她，她就带小伙伴们来老宅。

　　她印象中是比横店近得多的地方。

　　下午分开的时候，两姑侄难分难舍的，拥抱了几次才分开。

　　他们返程不同路。

　　傅宸一家坐车回上海老洋楼，傅珩一家直接去杭州萧山机场坐飞机回北京。

　　回城的路上，坐在婴儿座椅里的小琅道：“我已经在想康康了。”

　　又看看妈妈的肚子，“他们几时才能出来陪我玩啊？”

　　秦歌摸摸凸起的肚子，四个月多了。看着像别人六个月的。

　　“出来大概明年二月，陪你玩得后年了。”

　　说到这里，她觉得两个小的最开始恐怕难逃给姐姐当人形玩具的命运。

　　不过，互动中也可以培养感情嘛。

　　8号上班，傅宸就收到了八封辞职信。

　　除了傅昇，有六个都是总监以下。还有一个总监级别的。竟然是Susan！

　　Susan去年拿到了1200万的分红的。

　　但是，她知道自己也是秦歌的怀疑对象。而且，她暗恋过傅宸，并不想留下来看他们夫妻恩爱。

　　至于另外七人，他们的理念和傅昇比较合拍。而且跟着他出去做大了可就是元老了。

　　而他们留下，再想升到总监级别可不容易。

　　傅氏这样的大机构，一个萝卜一个坑。

　　而且日升地产那边早晚会并过来，也会占据一些高位。

　　那可是总裁自己公司的人，贴心豆瓣呢。

　　傅宸全部批准了，一个都没有留，连意思一下都没有。

　　付给傅昇的2.5亿遣散费，他从投资公司抽的。

　　这事儿也全公司的人都知道。

　　既然他没用公中的钱，其它股东也就没说什么。

　　自掏腰包都要赶人走啊！这是为什么？

　　傅宸答应了三叔公没有证据不会再提自己的怀疑，也没有再说。

　　不过，公司内外对此揣测众多，也有人想到这上头去了。

　　也有人觉得是傅宸把傅昇逼走的。但还能有这么多遣散费也不枉了。

　　中午吃饭，叶副总过来和傅宸一起吃的。

　　他玩笑地道：“总裁，我要是现在被遣散，有遣散费么？”

　　“你要不递交一封辞职信试试？”

　　“我脑子又没有进水。不过，下头揣测众多。要不要有个对外的说法？”

　　傅宸道：“那就说我不想傅氏成为家族企业，会一步一步的进行改造。譬如说傅家人不再担任高层，空出来的位置有能者居之。以及明年会给职业经理人发放股份。”

　　这一年之内已经先后离职了两个姓傅的副总了，要这么说也说得过去。

　　但其实除了叶副总，外姓人也不是就没能力当副总。

　　傅珩之前就是负责酒店业务，所以他离职没什么影响。

　　傅昇之前担任的地产子公司的老总今年也由傅宸

　　兼任着，他主管行政事务。

　　所以他的离职也没有引起太大波澜。

　　至于明年会给职业经理人发股份，这发了之后傅家就没有过半的股份了。

　　除非是公司紧要关头，动用家族基金那10%。

　　叶副总听过明年这个准信忍不住道：“总裁，你可真是雷厉风行。去年发了分红，今年直接给股份了。那我能问下，我能有多少么？”

　　“公司总股份的千分之二。傅家有能力的人，我不希望都集中在一起。你看人家罗斯柴尔德家族不就是五支齐头并进么。”

　　叶副总楞了一下，这听着越来越像真的。好像真的是为了减少傅氏家族企业的色彩。

　　而且，一下子给他价值四亿的股份，对职业经理人不少了。

　　这是实打实要给的。

　　以后每年可以凭此拿分红，受法律保护的。

　　按去年的年利润80亿算，那就是1600万，

　　听起来可能是不如去年实际拿到手的分红。但去年那个数很明显是老板刚走马上任发红包啊。

　　而且，他昏迷和恢复的几个月，公司正常运转，他们这些职业经理人是有功的。

　　很明显是论功行赏。

　　这些人事部总监也是受命知会过众人的。

　　而且别忘了，去年所有地皮增值都没算进去。

　　今年可是开了20个楼盘，这些增值就正式形成了盈利。

　　哪怕还没有售罄，但已出售的部分是要算进去的。

　　傅宸继续道：“回头也是会再提两个副总起来协助你。到时候可以拿千分之一，相当于我是人给傅昇的遣散费。总监级别，万分之三（6000万）！部门经理，万分之一（2000万）。嗯，供职十年以上才有！暂时先这样吧，总要让人看到些盼头。”

　　“这次到部门经理这个级别啊？”那涵盖的人数就多了不少啊。

　　傅宸点头，“是的。”

　　总监有五十个左右，部门经理全部加起来有足足五百个。

　　这样一算，要给出去7%左右。市值140亿！也算大手笔了。

　　这之后，傅宸一家三口的总股份就降到了46.5%。

　　这个消息散布出去，立即盖过了傅昇等把人离职的消息。！

第661章

　　那六个跟着傅昇辞职的,有两个是部门经理级别的。

　　这俩人有没有后悔他们不清楚，但留下的能得到股份的500多人都高兴坏了。

　　哪怕是只有万分之一的股份，按去年80亿利润算也是80万的分红了。

　　就算不全额发放,也在账上啊！

　　一年多80万,有什么不好！

　　而且还有进一步的消息传出,以后任职十年以上的部门经理以下的管理人员，也会根据资历和表现分到股份。

　　这些小道消息在公司上下疯传着。

　　傅昇那里直接跟舒展交接的，以后就由舒展负责整个傅氏集团公司的行政工作。

　　他听到消息冷哼了一声，崽卖爷田不心疼！

　　明面上他是辞职的，走的时候傅宸还给他搞了一个欢送的宴会。那七个人也都受邀在座。

　　就在傅氏食堂最好的包间。

　　公司在上海本地的总监以上的高层都参加了。

　　面上功夫都做到位了,傅宸举杯祝贺傅昇出去后有更好的发展。

　　瞧着还真有些像是傅家要分成几支发展的样子。

　　这会儿公司上下因为明年就要分股份的事都不大平静,因此傅昇八个人的去留并不受关注。

　　职业经理人自然是皆大欢喜。

　　但股东们对此都多少有些不满。只不过之前傅家占股过半，所以只能是傅宸的一言堂。

　　所以，所谓的董事会只是走了个过场。

　　现在公司上下都在给傅宸唱赞歌，他们股东加一起也掏了四成的钱56亿啊！

　　这些股东私下聚在一起,“他都快成善财童子了！”

　　“这是让各级职业经理人监督我们这些股东呢。”

　　......