作者：红九
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到了公?司，钟晴很快进入工作状态，把一切私人?情绪驱逐脑外。
打工人?的?每一天?都是如此，踏进公?司，即代表时间从此刻起卖给老板。精明的?老板从不甘心奉养闲人?，社畜想要捧住能够安身立命的?饭碗，只有摒除私人?相关的?一切，卖脑子卖力气，努力工作。
这样一天?天?过去，韩向风这边的?项目已经顺利收尾。
期间凡是涉及和秦飞扬碰头的?事?宜，韩向风都没有让钟晴出面。
他对下属守护得很好。
钟晴无以为报，只能一直拼足了力气地?干活。虽然她只是个尚处于试用期的?新人?，但工作能力强，又上足马力开工，无形中竟带动?其他老员工的?工作士气。最后韩向风这个项目收尾得竟然比从前的?项目都要快一些。
为此韩向风手下的?那些前辈同事?们，都笑着叫钟晴“小马达”，并希望韩向风能把她收编进部门里。
这边的?项目最终顺利完成。凌娜和吕鹏山那边也都陆续完成了项目。
他们三位新人?的?试用期不知不觉已经满半年，马上他们就要迎来试用期考评，考评结果关系到他们三个人?是否能顺利转正。
刚到辛行资本?时，每当?累瘫，钟晴都觉得时间过得煎熬又漫长。可是眼?下，半年一晃眼?过去，在三个领导手下轮过一圈项目，竟好像只是一眨眼?的?事?。
原来把那些觉得苦难的?时光熬过去，迎来的?就是所谓成长。
他们三位新人?很快迎来转正考评。转正考评包括两个部分，一部分是平时表现分，一部分是部门负责人?对新员工的?最终认可度，通过部门负责人?对员工的?选择来体现。
令人?欣喜，三位部门负责人?给他们三人?平时表现的?测评分数都在达标以上。
但这并不意味着他们可以留在辛行资本?了。
想留下，还要再过一关，三位部门负责人?和三位试用期新人?将进行互选，只有成功被?某位部门负责人?捡走，才算大?功告成。
如果同时有一名以上部门负责人?选了同一人?，就进入员工对部门负责人?的?反选时刻。
空选的?部门负责人?，可以再选一次。
如果最终有人?没能被?部门负责人?捡走，只好就此走人?，另谋高就。
三位部门负责人?是怎样选择他们三位新人?的?，新人?们并不知道。但三位新人?在午饭时抓紧时间切磋意见?，互相试探了一番怎样选择部门负责人?。
凌娜和吕鹏山都明确表示不想选乔明轩、不想去他领导的?三部。原因已经是大?众共识：工作强度大?，他们的?肉.体承受不了；乔明轩极为严厉，他们的?精神招架不住。
吕鹏山问凌娜剩下的?两位领导里她想选谁。
凌娜刚想脱口说出，就被?钟晴按住。她替凌娜反问吕鹏山：“你呢，欧总和韩总，你想选哪个？”
吕鹏山果然打太极，并不明确说自己?到底怎么选，只说：“我想选的?领导，也正好选了我，让我不会被?空选而?走人?，这样的?几率能有多大?？”
钟晴说：“零，或者百分之百。”
吕鹏山没好气：“竟说废话。就是说，有没有什?么办法?，可以把为零的?可能性去掉？”
钟晴摇头：“除非你跟欧总韩总关系已经好到，可以现在直接去告诉他们，你要选谁，同时也让那位领导选你。”
吕鹏山小心眼?的?毛病又犯起来，觉得钟晴是在奚落他，端着餐盘扭身就走掉了。
趁只有两个人?在，凌娜问钟晴：“你说我应该怎么选？”
钟晴先说明：“我只是给你一个参考意见?，最后到底怎么决定，还是要看你自己?。”
凌娜郑重点头。
钟晴告诉她：“我觉得韩向风韩总的?部门，论工作方式和风格，好像更适合你。而?且你一开始到辛行来，就是韩总部门的?人?在带教你，韩总对你的?了解应该比对我和吕鹏山都多。”
凌娜点头：“其实我自己?也倾向第?一选择是韩总，可我拿不定主意，还是想多拉一个人?帮我坚定想法?。”顿了顿，她问钟晴，“你呢，你想选谁？”
钟晴笑着说出那个名字后，告诉凌娜：“希望概率之神保佑我们，希望我们三个最终都能和领导互选成功，转正留下。”
哪怕是吕鹏山那个小心眼?。
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三位部门负责人?的?选人?结果很快出来了。
叫钟晴意外，三个领导的?第?一选择，居然都是她。
说内心不暗喜是不可能的?，无论如何，这是三位部门掌舵者对她能力的?一种肯定。
凌娜一边恭喜她，一边倍感紧张。每位领导也只有两次选人?机会，而?韩向风的?一次选择已经用在钟晴身上，如果他的?第?二选择不是她而?是吕鹏山，她就将落选。
同样的?，吕鹏山的?脸也绷得像快抻断的?牛筋。
所有部门负责人?的?第?一人?选都给了钟晴，除去和钟晴互选成功的?领导，其余两位领导里如果有人?的?第?二人?选选了他，而?他也选了对方，他可以留下；如果有人?的?第?二人?选选了他，可他却选了另外一位没选他的?领导，选择不能达成匹配，这意味着他落选了，立刻就要失去这份工作。
这种不确定性让吕鹏山情绪失控，他再次对钟晴阴阳怪气。
“你可真会给人?下迷魂汤，也不知道你到底用了什?么手段，能让三个领导都选你。”
钟晴向来不惯着他小心眼?的?毛病，立刻回他：“我猜你首选的?是欧总，你如果再这么不好好说话，我可就要选欧总了哦，那欧总可就没有选你的?机会了；而?乔总韩总的?第?二选择很可能都是凌娜。凌娜会选择韩总。所以最终呢，就是凌娜匹配到韩总部门，我去到欧总部门，乔总部门空选不进新人?。而?你，到时就不得不卷铺盖走人?。”
吕鹏山立刻脸色涨得通红，把酸话都狠狠憋了回去。
她竟然连他选了谁都说得一点不错。
凌娜也很惊奇，钟晴怎么会把他的?志愿猜得分毫不错。
钟晴笑着对凌娜说：“因为他也知道，你适合待在韩总那边，为了降低落选风险，他会选欧总。”
她说的?一点没错，吕鹏山就是这样想的?。
他那点小心思对于钟晴来说，就像透明地?摆在脸上一样。
到了此时，虽然他们三个新人?的?选择对于彼此来说已经算是明牌了；但对于三位部门负责人?来说，新人?们的?选择意向，还是扑朔不明的?。
施雅妮对乔明轩汇报完工作日程后，把三位部门负责人?都选了钟晴的?结果顺便也告知了直属领导。
她忍不住夸赞自己?的?小室友：“钟晴真是棒棒的?，居然能让三位领导的?第?一选择都是她，可见?老天?爷也不会一直冷落老实人?，只要踏实肯干能吃苦，还是会得到所有人?的?肯定与认同的?。”
乔明轩听?到“老实人?”三个字时，嘴角微动?。
她也真是有点本?事?，能让其他人?到现在都觉得她是个老实人?。
但三位部门负责人?的?第?一选择都是她，这结果其实他并不感到意外。
她确实有这个本?事?，让大?家都想选她。
耳边听?得施雅妮忽然笑起来：“现在，主动?权交到钟晴手里了，这还是从来没有过的?现象呢。接下来就看她会选哪位领导了。”
乔明轩笑了笑。
没想到有一天?，他竟成了钟晴的?待选选项之一。
施雅妮又开口问：“乔总，算您在内的?三位领导，您客观希望她选谁？”
乔明轩：“我。”
他回答得竟丝毫不卖关子，答案简洁直接。
“最有能力的?员工，当?然要到我们这来。”
施雅妮拍手附和：“我也希望她能来我们部门，因为她真是又可爱能力又强。乔总，您说我要不要以室友这近水楼台的?优势身份，趁机拉拢她一下？”
乔明轩看向她，摇头，制止：“没必要，互选是很客观的?一件事?，不要搞这一套。”
施雅妮耸耸肩答“是”。
都说职场上可以做到领导阶层的?人?全是理智的?魔鬼，她想果然如此，乔明轩理智得好像对新人?们的?选择结果并不好奇一样。好像钟晴选他最好，那是最合适的?选择；但不选也无所谓，损失的?是对方而?不是他自己?。
啧啧啧。
施雅妮在心里连啧三声。
乔明轩微一眯眼?，识破秘书八.九分的?心思。他板正面孔告诉她：“出去忙你的?事?吧。”
施雅妮“哦”一声，收起pad和记事?本?向办公?室外走。
刚走到门口，正准备拉住把手开门，声音又从后面响起。
“出结果了及时告诉我。”
？
施雅妮反应一下，明白过来乔明轩说的?是三位新人?选择部门领导的?结果。她答道：“好的?。”
等她出了办公?室，站在门外又细品一下，忍不住笑出来。
原来这位魔鬼般理智的?领导，也不是真如他表现那般淡然不在乎。对于选择结果，他也不是百分之百的?有把握，也还是会有百分之一的?忐忑。
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很快，新人?们选择部门负责人?的?结果也出来了。
三位领导里，钟晴的?第?一选择是乔明轩。
在别人?看来，她选择谁或许充满悬念。但对于她自己?来说，这选择毫无疑问。
毕竟她最初来辛行资本?，就是怀有目的?的?。而?这目的?的?达成，依赖于她得去到乔明轩这个人?的?身边。
凌娜和吕鹏山都押对了宝，凌娜最终去了韩向风的?部门，吕鹏山跟着欧金荣。
大?家全都留下了，所到部门也最适合自己?。
这真是一个皆大?欢喜的?结果。
从明天?起，三个人?的?名称就不再是试用期新人?，他们已经成为正式员工。
一切落定后，三个人?决定晚上下了班，一起去搓顿炸鸡啤酒，好好庆祝一番。
虽然高兴，但也都没敢喝太多，毕竟第?二天?还要上班，且上班的?第?一件事?，就是去自己?的?部门正式报到。
第?二天?钟晴早早起来。在客厅遇到施雅妮，她与她紧紧拥抱。
从此刻起，她们正式成为一个部门的?同盟军。
认真梳洗干净，换好套装，钟晴意气风发地?和施雅妮一起出门。
到了公?司，稍坐一下，分针跳到上班时刻，钟晴起身去找乔明轩报到。
站在他办公?室门口，钟晴郑重地?抹平套装上的?浮褶，整理下头发，精神抖擞起来，抬手敲门。
里面声音应道：“进。”
深吸口气，钟晴推开门走进去。
宽阔办公?室里，乔明轩正坐在办公?桌后，低着头看文件。
等她恰好站定在他办公?桌前方，他抬起头。
银灰边眼?镜给他增添一丝清冷气质，镜片后面的?一双眼?炯炯有神。