作者：青耳
每个人都对着镜头，笑得很开心。
最先抹泪的是叶玲，她躲到洗手间去洗脸，她害怕是最后一次。
……
周其均家中也在吃年夜饭。
余新荷发了压岁钱，喝了点红酒，开始每年一次的悲伤：“不结婚，无女友，要伊妈发压岁钱到几时？”
周其廷收起压岁钱，而周其均把装压岁钱的红包推了回去。
餐桌上的几人都安静了，抬眼看向了他。
第32章 快乐
余新荷先反应过来，她双手十指交握在下巴，目如星光：“恋爱了啊，是谁呢？”
周其均还没开口，周其廷就抢答：“伊妈，我知道。”
余新荷给他机会：“请讲。”
周其廷往后靠了靠椅背，卖起了关子：“伊妈，您请猜。”
余新荷也很配合：“看来是伊妈认识的人。”她闭眼思考，再睁眼时，微抬下巴，笑着笃定道，“佳茜！”
因为她就只认识这个人，她一脸“被我猜中了吧”的得意表情。
“佳茜好呀，经常来陪我，懂得感恩……”
她的话还没说完，就被周其廷否认了。
“是不是那个船厂的？”开口说这话的人是周品权，“我看到你们两人做的投资计划了，浪费时间研究。”
他严肃地皱眉，板着一张脸。
余新荷还得思考，才知道是谁，她恍然：“林律师介绍的那个吗？哎呀，这个也好，好好好。”
周其廷有意为难：“伊妈，好在哪呢？”
余新荷都不太记得林颂什么样子了，就听说是个孝顺乖乖仔，她说：“好……好就在她伊公好，你伊爸也说好，他们家风肯定正，孝顺，懂事，讨喜。”
别的她也不了解啊。
余新荷看向了周其均：“我怎么记得，有人之前还拒绝，说不喜欢呢。”
周其均是一时冲动下推回了红包。
事实上，他也没想清楚，他想做什么。
他拿起酒杯，抿了一口：“现在也是。”
老周总听了很满意：“不喜欢好，她伊公没话说，她伊爸不行。”
他在得到余新荷的白眼后，又勉强改口：“那有时间请她上门，我看看几分孝顺？”
“周其均不会说话是学你的？”
年夜饭之后，一家人没看春晚。
余新荷打开电视，播放了一小段录像，是好几年前的某次董事会议录像，被剪辑过了，就那么一段视频，重复地播放。
安静的客厅里循环着周品权的吼声：“滚出去！滚出去！滚出去！”
视频里挨骂的人就是周其均，坐在周其均身边的人是周其廷，他被冗长的会议搞得昏昏欲睡，倏地听到伊爸的怒吼，如同被电击一般，抖了下，坐直身体，会议室的其他董事尴尬得低头面面相觑。
时过境迁，周其均和周其廷都看着这个魔怔的视频忍不住发笑。
余新荷说：“真威风呢。”
周品权回：“周其均犯错了，我还不能骂呢？我对谁都一个态度，是我仔，更该骂！”
余新荷：“行，你是一家之主，你是国王，你统治地位高高在上，你就是真正的华人大亨。”
周品权没再回。
他早跟余新荷说过了，对周其均越小心，他就越记得他不是亲生的。
但周品权也不是很想掺和这事，又不是他想领养的，他不欠周其均的，他只管周其廷有没有能力，有没有本事。
所以，周其均离开东环，他并不在意。
不过，周品权现在有点想上楼去书房了，他觉得他老婆刚刚说的几个词还不错，要记录下来——我妻子总怪我放权太晚，我两个儿子对我的统治地位心有余悸，他们不知道慈父的心。
他谁都没告诉，他正打算出一本亲笔自传，回首他的辉煌往事。
……
林家的客厅里播放的是猴年春晚，林清耀正在看林颂写的工作总结，这是他之前提出的要求。
他讥讽：“拉投资，你拉来了吗？”
林颂回：“拉来了，我把房子抵押了，不是拉来了钱吗？”
“那是我的房子。”
“是你霸占的我的房子，伊公去世的时候，他名下那么多财产，怎么到你名下的？”
林清耀拽文：“人之将死，其言也善，我是替你保管的。”
“替我保管，就该登记在我名下。”
他充耳不闻，继续看那份总结：“精简人员结构，就你做的那些裁员？”
林颂回：“我也可以不给任何赔偿，直接赶他们走，反正劳动仲裁打个几年，船厂拖得起，也不怕，那船工呢？”
“你等着，他们会有新的招等着你。”林清耀讲风凉话，但也是实话。
林颂说：“来呗。”
林清耀脸上露出了丁点笑意，接着点评：“参观工厂，管理制度章程，这两个打个八十分吧，调整船厂结构，改变定位——转型修船，策略可以，具体等年后实施了我再评价，学习管理课程，轮岗涂装、切割、质量检验、管理、舾装等技术部门……重组核心管理层，你指的是你招来的那几人？”
“嗯哼。这半年，主要是福兴遗留问题太多，消除历史包袱，才能轻装上阵。”
林清耀听出她的内涵，也嫌弃她：“你还写你卖了两艘被弃旧船，这是我出山解决的。”
林颂学他邀功：“最后几次交船谈判是我负责的，年前的最后一艘船，也是在我手上交付的，都怪你监造不严，让我们浪费了几十万油漆重新涂装，最后还倒贴船东好多新漆。”
林清耀无语，缓了缓又问：“你年后还有新的船工培训计划，现在实行的管理制度，是引进日韩船企的？”
“嗯，不过，有些福兴用不上的部门被我砍掉了。”
林清耀一一扫过，架构严密清晰又简洁，设计部，负责图纸，生产管理分为舾装和船体部门，再细分，船体有加工、钢材入库、组装、搭载，舾装有机装、电装、船装、涂装等等；还有独立的质量管理部门负责内外检，财务部门，市场管理，而战略经营、合同管理暂时都没安排人，写着由林颂和林清耀负责。
林清耀知道，林颂轮岗时，还记录了一整本的访谈，结构调整后的每个细分部门、小组的负责人都是她亲自选出来的。
她是第一次接触管理，却进步迅速，敢做敢试，他不知道该说她学习能力强，还是说她擅模仿？她看见了别人怎么管理，很快就能学以致用，举一反三。
磕磕绊绊了半年，总归是有模有样的。
他终于夸奖了句：“行，基础打上了，提船了，尾款记得跟进一下。”
林颂写总结的时候，脑海里缓缓回放着过去琐碎的画面。
在她伊爸知道自己生病前，没想过放权，也没想培养她成为继承人。
等他突然想通了，又把她拉回了船厂，一个即将破产的小船厂，无研发，无管理，但又曾赶上过好时代，比拼谁胆子更大的时代，留下了一群将在船舶沮丧期被淘汰的老船人。
林颂给自己和福兴的2015年归纳是——
“破旧。”她说，“回笼资金，稳定员工，增强信心，恢复有序生产。”
她这半年的励志名人传记没白看，文采斐然，她想吟诗了：“试玉要烧三日满，辩才须待七年期，厂长这个岗位，需要的辩才期要再长那么一点。”
她伸出食指跟拇指，比划了那么几下。
林清耀都觉得他家诸娘仔天真可爱。
现在谁都比不上林颂这满脑子的管理理论储备了，他听到林颂又开始絮叨：“我们管理教授说啊，低迷行业中的优秀幸存者，就是沙漠之花，那就是我们福兴，美国质量管理专家休哈特博士还提出PDCA循环，PLAN，DO，CHECK……”
林清耀头疼，赶紧喊停：“够了，我知道你认真学习了。”
林颂笑了起来，她是在独立交接最后一艘船的时候，才有了那么一点，她真的成了福兴这艘船的“船长”的真实感。
交船那天的庆功宴，船东跟林颂聊了许久，因为两人的场面话都不少。
冯船东说：“我们也难啊，提船了也没生意，还要花钱养，市场船价早跌了，我是看在你伊公的面上才提走的。”
林颂回：“冯伊伯，我们互相体谅，你看，我再没钱，都想着多送你油漆，这回的喷漆完美吧。”
船东想了想，点头：“这回质量过得去，福兴还是有变化的，工人规范、环境整洁，我最怕有些厂子只搞突击，咱们内行人就看船工的行为举止、人员管理、安全管理、物料管理，看车间里的堆放，看船厂吊机运行，门道多的很。”
林颂莞尔：“我伊公以前讲，要和船东做朋友，共渡难关，要价格厚道，要造好船，冯伊伯，以后其他船要维修，来福兴，福兴正在置换一批全新的设备，小船最快七天就可以维修出坞。”
不管冯船东有没有相信，但林颂已经展现了她足够的诚意和她克制贪婪的决心。
那是年前的最后一个工作日，是庆功宴，也是她接手福兴厂后的第一个尾牙。
郑静瑜、关青松、梁真、王丽……明年，还会有更多的人。
林颂离开酒楼时，明明筋疲力尽，却不知道哪里来的劲头，她一路小跑到了江边。
她想到小时候跟伊公从飞机上往下看马六甲海峡，一列列船队运往全球的各个角落。
她想到她同伊公出国考察，他们一起登高看着人工开凿的圣劳伦斯航道，无数的闸门开开关关，伊公说，都是两万吨载重的自卸船，卸货都不需要码头的管理人员。
她想了好多好多事，因为兴奋和渴望。
2016年的开始，船舶市场依旧持续低迷，但她相信，福兴会好起来的，尾款到账还有三千多万……
林颂说：“会好起来的！”
只可惜，那天晚上不知道谁报了警，因为她喝醉了，又一人在江边飘荡太久，一会大喊大叫，一会又哭又笑，警察怕她想不开，跳下去。
林清耀听了，气她不争气：“那以后你从埋龙骨开始造船，那你还不得跳江庆祝？”
林颂觉得也不是不可以。
林清耀嘴上又挑剔：“你刚刚说破旧，我是那个旧？”
“你真敏感。”林颂拿话怼他，“我只是说，我们代表两代造船人，你把船工当兄弟，我也学了呀。”
“行行行，你是新船人，还要采购新的涂装设备，钱多烧得慌？”
林颂只幽幽提醒：“肺癌……”