作者：叶斐然
白端端灵机一动，开始准备给季临挖坑，她到底还是心疼自己的两千多块钱，还贼心不死想着把钱从季临身上捞回来。
“就我给你出的题，全部在我们从业领域的《劳动法》范围内，都是实操性的，你必须在一分钟内给出答案，做出简单分析，要是你答错了，那你每题就要给我返还300块。”
白端端不等季临拒绝，就补充道：“你想，我花费两千多买你二十分钟，是因为相信你的专业性才接受了这个高价，你要是连这几个题都答不对，你这个就是货不对板，以次充好，别说赔钱，我就是要你退款都合理对不对？何况我出了钱，我想怎么支配你的二十分钟我当然应该有话语权。”
季临冷笑了一声：“我拒绝。”
“别！我还没说完。”白端端清了清嗓子，抛出了自己的诱饵，“如果你答对了，每对一道题，我就多给你300块！”
季临镇定冷淡地看了白端端一眼：“那你要给破产。等着哭吧。”
叫我哭？白端端想，到时候哭得像个两百斤的狗子的，恐怕是你。
白端端已经算好了，二十分钟，足够她问十个问题了，自己可攒了一大堆实操里角度刁钻的案例，别说自己的两千多块钱，恐怕还能从季临身上倒抠出一笔钱来。
“员工在上班时间请假回员工宿舍休息，在宿舍死亡，是否算工伤？”
这个题目提炼自一个最高院的劳动法库案例，经历了一审二审，争论也相当大，光是律师就分成了不同的派别……
“（2018）最高法行申10600号。”
“啊？”
“你说的这个案子原型的判决号。”季临笑了下，“属于工伤，因为员工宿舍应当认定为工作岗位的合理延伸，死亡员工在上班期间因突发疾病向公司请假回宿舍休息，并且死亡时间在48小时内，完全符合工伤认定标准。”
“……”
竟然连案号都能背出来，这他妈的是魔教中人吧……
“一家用人规模达到100人以上的单位，其中一位员工因为赌博被行政拘留，单位规章制度中明确列明因自身原因遭行政拘留是严重违纪，属于可以合法解除劳动合同的情形，单位向劳动者书面发出解除通知后……”
“属于违法解除。”
？？？
“我还没问完啊！”
季临看了白端端一眼，面无表情道：“虽然员工确实因为行政拘留严重违纪，但因为单位没有事先通知工会走流程，直接向员工发解除通知，照样是违法解除。”他瞟了白端端一眼，“这里的考点是工会。企业用工人数才25人以上就必须成立工会，辞退员工就必须经过工会流程。”
季临笑了笑：“你还有什么疑问吗？”
“……”
“600，记得转我。”
“……”
白端端不甘不愿地掏出手机准备转账，结果季临又打断了她：“算了。”
白端端松了口气，季临看起来还没有真的道德沦丧人性缺失，总算准备将人情味，自己都付了他2667了，又是邻居，这600块终于是愿意就这么算了……
结果季临认真道：“等最后一起结算吧，免得之后还要每次几百几百的转，我还要一次次收款，麻烦。”
？？？
敢情您不是觉得给我就这么算了啊……还别每次几百几百转呢，对自己答对后面的题目就这么有自信？
白端端摩拳擦掌，想了半天，又开始出题，这次她卯足了劲，出的题一个比一个角度刁钻，案情也一个比一个复杂，然而季临像是本习题册答案，几乎是白端端话音刚落，他就能检索出完全精确到完美的答案。
白端端问了十个问题，他答对了十个。
季临语气平静道：“好了，3000块，现在可以一次性转我了。”
白端端完全被激发了战斗欲，她不信邪道：“等等，再答几题！”
季临欠扁地笑了下：“不好意思，20分钟满了，你不要再和我说话了。”
“……”
虽然说着“不好意思”，但他一张脸上，可真是一点“不好意思”的模样都没有，敷衍到甚至连装都不愿意装一下。
他说完话，一点继续搭理白端端的意思也没有了。
“再答一题！”
白端端觉得自己此刻完全理解了赌徒的心态，明明已经输光了自己的筹码，然而投入了太多，导致于总还有一种孤注一掷想要靠下一把翻身的心态……
这十个案例里的一些细节点，很多白端端曾经也犯过错，如今拿来考季临，他却一个也没错，这简直是啪啪啪打脸自己了。
白端端咬了咬牙：“5分钟！我给你666！再答一题！”
……
“再5分钟！我转你钱！”
“不行！再来5分钟！”
……
只是很可惜，五分钟复五分钟，白端端又出了好多题，但每一个都阵亡在了季临的脚下。
……
幸好因为110的帮助，外加季临的助理也终于通过大楼监控找到季临并通知了工程部维修电梯，白端端才终于免于破产。
只是这一趟电梯故障，她一共亏了8997元……白端端心里绝望地想，不知道这个损失能不能找物业公司赔……
平白被困电梯还一分钟没浪费按时薪收费的季临却是精神抖擞，他一点都不客气地收了款，然后连句谢也没有，更连个客套都没有，就走出了电梯，看也没再看白端端一眼，径自回家了。