你被开除了 第35章

作者:叶斐然 标签: 欢喜冤家 相爱相杀 业界精英 现代言情

宋连军说完,就看向了杜心怡,他表情焦躁:“杜律师,你们得给我做主啊!”

“怎么违法?”季临的声音却仍旧冷淡镇定,毫无波澜,“《工资支付暂行规定》第十二条白纸黑字明文规定了,‘非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。’”

季临看向一头雾水的宋连军,笑笑:“我贴心地给你解释一下,意思就是,因为企业的原因停工的,第一个月内,按照你原有的正常工资给你支付,也就是7000多;但从第二个月起,就算停工期间里,你偶尔也提供了劳动,也只需要支付2480的最低平均工资就可以;而你如果没有提供任何劳动,甚至可以给出比平均工资更低的额度,你听懂了吗?”

宋连军还没反应过来,但白端端早就明白了。

季临这招真的太贱了,他把在企业工作年限短的员工全部选择开除,因为工作年限短,就算正常辞退,一次性也只需支付1-5个月的工资,比起延续合同所要支付的社保成本以及工资成本,这是性价比非常高的方案。

而对宋连军这样工作时间足够长的员工,他则直接让企业不解除劳动合同,表面看起来像是企业对中老年员工的关怀,但往深处一想,这招的打法就非常精准了。

这些工作年限长的员工,一旦走正常流程解除合同,就要赔十几个月的工资,老员工一般工资又比较高,这样111个老员工,可真是一笔不菲的支出,但一旦把他们继续留下来,然后选择停产彻底放假……

却只需支付A市最低工资标准即可……

作者有话要说:本章15字以上留言截至到明天早上8点都送红包哒!

【改了个bug,法律条文那边应该是非因劳动者原因啦,我之前老眼昏花写成因劳动者原因了,已改~

现实里这一招其实并不会有很多企业用,因为大部分企业停工停产的损失会比赔偿劳动者更大(很多厂房是租的,会有租金,机器设备可能是租的,等等~西蒙纸业的设定是因为厂房是自有,且因原材料环保等问题,开工生产反而产生亏损,所以可以用这招】

【这个案子结束马上要剧情上的超级大进展了!请各位坚持住!相信我(尔康手,爱我别走)】

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季咪咪:喵喵喵!(要粑粑和麻麻)

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结婚后

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老季:结婚后我在家里从来都是想干嘛干嘛,我想拖地就拖地,我想洗衣服就洗衣服,端端都拦不住我

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以后:

季临:除了这只橘猫跟我姓之外,你白端端也要冠上我的名字,季白端端~

端端:我怎么越看你越像个西瓜

第17章

宋连军此时也终于反应过来,他几乎忍不住冲到了季临面前:“你们怎么能这样?怎么可以这样?”他目眦欲裂地看向人事总监,“许总,这么多年风风雨雨,西蒙纸业哪次不是靠着我们这些不离不弃的老员工一起扛下来的?现在你就这样对我们?!”

“老宋,别这样,我也是个照章办事的而已……”

宋连军的情绪完全失控了,他拉扯完人事总监的衣领,就冲到了杜心怡面前:“杜律师?你不是和我说这个案子稳赢吗?现在呢?现在是什么情况!”

杜心怡被吓了一跳,习惯性地往后退了一步,她嫌恶地避开了宋连军,努力平静道:“这方案不是挺好吗?你不是和我抱怨说你这个年纪找工作难吗?现在公司停产不用你上班,还养着你们,那不是挺好?你这不就是等于躺在家里数钱吗?”

杜心怡真的对劳动者的实际人生毫无概念。

白端端看了她一眼:“这种时候,你就别说风凉话了。这些上了年纪的老员工,拿一个月2480块的钱,能养家吗?他们想的是躺着赚这么一点钱吗?他们想要的不是钱,是工作机会!是获取正常工资的机会!”

宋连军几乎瘫倒,他嘴唇颤抖道:“我刚买了房,还有每个月4000的房贷,这每个月2500块还不到的工资,我连房贷都还不起……”

白端端揉了揉眉心,皱着眉看向了季临:“你这个办法真是太鸡贼了。”

季临毫无羞愧之色,他耸了耸肩:“所以我是违法了吗?”

自然是不违法的,季临这个操作,可以说完全在法律的限定内,完成了一场对宋连军这样老员工的围剿,停工停产,听起来挺好,躺在家里也能每个月拿钱,生活乐开怀,然而西蒙纸业这些老员工,每个都是拖家带口的,还都是家里的主要劳动力,多多少少和宋连军一样有房贷,要养娃,生活压力不小,根本没法躺着享受这2480块钱的馅饼。

季临这一招,显然不可能让西蒙纸业停工个一两个月就恢复生产的,如今纸业行情正受挫,原料成本提高环保要求增大,每生产一批产品,因为纸业需要排放大量污水,不仅需要做昂贵的净化处理,还常常要缴纳超标的罚款,几乎是开工了不仅不能赚,反而倒亏钱。

大部分企业停工停产还存在厂房租金这样昂贵巨大的窟窿,权衡之下还不如直接辞退劳动者给予经济补偿金来的性价比高,但西蒙纸业不存在这个后顾之忧,西蒙纸业因为早年就落地A市,早早就布局买下了地自己建造了厂房,当时地价还便宜,前面几年纸业行情好的时候也早把这些成本款项给赚回来了,因此如今停工一段时间对西蒙纸业来说压根并不会有太大影响。

然而宋连军这些老员工是受不住几个月这样停工停产只拿最低工资的,最终的结果,他们势必耗不起,最终只能主动和西蒙纸业解除劳动合同,而员工自己辞职,就没有经济补偿金和赔偿金这一说了。

111个老员工,白端端之前做方案时大致清楚,这些资深老员工月薪平均在税后一万左右,工作年限也平均在10年以上,季临这个方案,可以直接为西蒙纸业节省下最起码1110万!

事关自身利益,宋连军当然已经对其中的门道明白过来:“杜律师,你得帮帮我!想想办法!这事肯定不能这样!”

杜心怡此刻慌了神,她只能色厉内荏道:“季临,你这是以停工停产为借口逼迫员工主动辞职放弃经济补偿金。这样的停工停产是不合理的,只是违法辞退的遮羞布!何况你们不是要直接搬迁三条产线去墨西哥吗?产线都搬走了,哪里来的停工停产,停工停产的定义不应该是最后能复工的吗?”

季临瞥了杜心怡一眼,然后看向白端端:“你配的新助理?过了司法考试吗?”

杜心怡哪里见过这种讽刺,脸涨的通红:“你!”

大敌当前,白端端没空管杜心怡那些上不了台面的小操作,季临却是有点看不下去。