小秘书系统 第379章

几家欢喜几家愁，苏天恒悲痛欲绝时，钟老板给鞠礼来了个开心三连。

他穿了她买给他的衣裳！

他丢了台苹果笔记本给她，说是合作客户送的, 让她拿去随便用用！

他又丢了块儿手表给她，说是合作商送的，让她拿去随便戴戴！

都是很‘随便’的东西，可看起来都华美无匹。

鞠礼爱不释手，恨不得不跟他出去见客户了，就抱着礼物回宾馆，搂着它们好好喜欢喜欢。

笔记本可以给鞠靖，弟弟那台破二手笔记本，什么都干不了，有时候开文档写东西都会卡顿。

之前就一直想给他买一个新笔记本的，现在好了，不用买了，而且还是性能最佳的一块，简直奢华。

可真是意外之喜了，如果是她给弟弟买，肯定舍不得买这么贵的。

等以后弟弟再带着电脑去周老师家，跟其他编剧一起写本儿时，想来不会被人调侃用了台老爷电脑了吧？

说不定……还会引发其他编剧的羡慕吧？

这台电脑肯定是【未长大的孩子】任务的奖励了，系统还说它是‘一台性能普通低下的笔记本电脑’。

妈耶，这还性能普通底下？

不愧是傲娇系统！

手表可以二手卖了，她这样想。

反正手表的牌子她也不认识，对于卖它暂时没什么概念，便都先收了起来。

两个人出发去见客户前，钟立言专门朝着她手腕上望了望，还戴着母亲送她的玉镯子。

可惜……没有戴那块儿手表。

……

……

周六周日鞠礼跟着老板东奔西跑，忙的不亦乐乎。

当然，这个过程也吃到了好多好吃的，山珍海味跑不了，各种知名饭店，跟踩点打卡似的，很爽。

这些吃过的店，她都会在饭后做很细致的点评分析。

因为做为秘书，以后会有很多要帮老板订饭店，选洽商地点的工作，这些吃过的来过的店，都是备选。

只有提前做好充足的备案，才能在未来工作时，做到准备万全。

这是优秀秘书的素养。

周一一整天，鞠礼都在安排老板这一周的工作和行程，然后陪同老板开高层例会。

还好没有再出现突发事件，不然还真的太累了。

一整天跑下来，她就忍不住想，如果能有手下就好了。

哪怕只有一个下属都好啊，很多资料打印，和一些不太难的工作，不需要精确把握的内容，就可以交由下属帮忙处理。

她就能抽出更多的时间和精力，去做更多事。

周一晚他们就坐上了回程的飞机。

在飞机上，鞠礼查看了公司内部人员框架，发现大多数主管级别的员工，都是有直系下属的，虽然一般就只有一个。

当然也有0直系下属的主管儿，还有的工作内容特殊的经理级别员工，都是光杆经理。

这种人大概是朝着业务方向规划自己的职业，而非管理方向。

鞠礼忍不住开始思考自己的职业规划。

老板成立了总裁办，但只有她一个人，想来是因为之前她级别低，加上工作能力尚有待提高，能驾驭的工作也有限，所以一个人ok。

可慢慢随着她能力提升，能驾驭的工作越来越多，钟老板也倾向于将许多她可以做的工作，都转移到她来负责。

一则，信任她的能力，相信她能做好。

二则，许多转过来的工作，在她入职之前，都靠老板亲自做，或者交给下属部门去承担。

可实际上，要想更好的管理一个几千人员工的文化娱乐公司，其实还是要加强总裁管控的。

不然人数如此之多，很容易出现天高皇帝远，业务失控的状况——

这种状况，或者造成业务脱节，或者造成业务亏损，总之都不是好事。

以前是钟立言威信力够，许多人不敢乱搞。

再加上钟老板加班加点做审核和决策推进，拿生命在扛。

以后必然是要组建总裁办，去帮他承担更多的，非决策性工作的。

这是大公司必须思考的管理趋势。

鞠礼觉得，这部分公司内部发展趋势中，她是其间很关键的所在。

组建总裁办，说起来是钟老板的事，但她作为这部门中现阶段唯一一个员工，应该要主动思考组建总裁办团队的事。

只有她有这个想法，将来才能拿到这个权利。