作者:轻侯
鞠礼开口问:
“你多久可以入职?”
“?”梁晓彤挑眉,敏锐的察觉到这个问题的不寻常之处。
鞠礼什么意思?
怎么问上这个问题了?
“…一个月吧,上一份工作还需要提辞职流程,离职交接等。”樊牛牛也有点被鞠礼的问题打木了。
“你的期望薪酬是多少?”鞠礼又问。
“……”梁晓彤微微皱起眉。
讨论薪酬待遇,应该是内部决策录取后,hr跟候选人谈的话题吧?
“……”樊牛牛舔了舔嘴唇。
她有些拿不准的看向坐在身边的hrd梁晓彤。
梁晓彤收敛了目光,并没有开口。
如果面试官是其他人,她肯定会打断对方,不让对方过度流露出对候选人的认同或者不认同。
这就像买衣服,你要是在实体店里流露出对一样东西的喜欢,那后面可就不好讨价还价了。
而且面试后是要有许多专业的讨论的,现在透露太多,后续与候选人之间沟通的弹性就会降低。
但……对方是鞠礼。
梁晓彤多次在对方面前用常规认知与之拉锯,或者自作聪明的钳制,没有一次讨到好果子吃。
是以,眼下她避开了樊牛牛的求助眼神,决定贯彻自己曾经暗暗下了的决定:但凡是鞠礼的事儿,多支持,少干涉,绝不阻止。
鞠礼知道梁晓彤会在今后的日子里对自己客气许多,却不知道对方是这样忌惮她的。
那边樊牛牛没能从梁晓彤脸上找到任何反馈,又沉默了一会儿,才谨慎开口:
“一万八。”
鞠礼想了想,自己工资两万,高蔷月薪一万九。
樊牛牛月薪一万八也在预算内,但对方开价她立即同意,会让樊牛牛觉得‘吃亏了,应该开价更高’。
再者,对于樊牛牛过去的职业经验积累,和成果状况来看,这个薪水也高了些。
“一万六千六百元,税前。入职部门总裁办,向我汇报,行政级别主管。现在是1月7日,你2月7日入职,可不可以?”鞠礼果断开口,语气和缓,却有说一不二的气势。
樊牛牛从来没遇到过这样的面试,整个人都呆住了。
她还没见过面试当场,就被面试官认同,连工资、入职时间什么的都安排好的。
是自己特别被认可吗?
还是……鞠领导在公司内说一不二,一向都是如此雷厉风行的风格?
鞠礼的强势让她有一点点的不适应,可偏偏这个强势是用在认可她,和决定任用她这上面的。
占云是家非常大的公司,尤其做的是影视和游戏,对于她这样追求个性和变化的人来说,充满了吸引力。
关于薪酬,鞠礼这样一开口就是一万六千六,让她认定鞠礼的思考非常精细,连六百这样的数字都精准到位了。
潜移默化的让她觉得,这个数字已经不再有讨价还价的余地了。
加之,她对薪酬的心理价位本来就只有一万六,多六百她其实很满意。
念头转过,她张了张口。
鞠礼见到她这个小动作,微笑着率先开口:
“你的年终奖由我一人决策,你每年向我述职汇报即可。
“常规奖金是15薪,针对项目和工作状况有随机奖金。
“每个月,每个季度,每年公司内部都有优秀员工评奖等许多激励制度。
“另外,我手底下另一位员工,一个月前配合我完成一项任务,虽然只是负责一些杂务,和少部分补充工作,仍有超过五位数奖金包,当月发放。
“公司五险一金有补充公积金,每年有出国旅游补充福利,年节都有各种福利不等。
“嗯,你有什么问题想问我的?”
“……”樊牛牛本来是有问题想问的,比如总裁办具体负责的工作,加薪幅度,年终奖状况等等。
可鞠礼这样一口气说的比她想问的还多,即便是她这样开朗话多的人,此刻也停电了。
无话可说,无题可问。
“我没问题了。”樊牛牛爽快一笑,“我愿意。”
她一边说,一边举起自己的左手。右手套个圈儿,假装成戒指,箍住了自己左手无名指。
即兴表演了个哑剧,装作自己被求婚,答应,然后戴上鞠礼的求婚戒指。
鞠礼被逗笑了。
“……”梁晓彤抿了抿唇,收敛了自己的表情和心绪。
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