作者：轻侯
她拿出一份全公司的人才培养计划，表情严肃的推到他面前。
这是一份非常详细的计划书——
分几个层级，有总纲，是针对所有人的，隔一段时间就要做的工作方法学习。
另一部分是分部门的专业分享及讲座。
还有就是专项培养，针对公司内成长性最强的部分人才。
其中鞠礼的培养计划里，有混沌大学、MBA后的EMBA及国外的短期分享学习等。
而其他团队的所有专业讲座和分享，ann都希望鞠礼不要缺席。
“……”钟立言看着这份培养计划，心情复杂。
就像是一位家长，突然被老师告知说孩子是天才，将来能修成‘天才王者’，要送她去学习地狱疯狂进修。
“老板，根据您对鞠礼的培养路径来看，人力这一块儿是建议您将鞠礼升为合伙人的，您是怎么想的？”ann问。
钟立言抿唇，他怎么也没想到，这个想法第一次被提及，居然不是他。
原本他还在思考如何向鞠礼开口，ann居然率先提出来了。
他的小秘书比他想象中更强，做的更好，能得到ann的如此认同，可不是那么容易的事。
“我的股份转让9%给她，不可稀释。你去跟鞠礼谈吧。”他控制着情绪，一丝不露本心，只淡淡点了点头。
语调都没什么波动，仿佛真完全是因为ann提起了，才应允对方去落实一般。
一个可以独挑大梁，帮老板撑住公司的人，应该享受合伙人待遇。
不然，这样的人才流失，对公司的损失将是非常巨大的。
Ann虽然是带着方案来的，可听到老板的话后，还是怔住了。
转让这么大份额的股份吗？
她抿住唇，忍不住想，自己做的鞠礼职业规划模型，果然是对的……
老板恐怕也早就开始思考，如何安置鞠礼这样的人才了。
幸好她提前跟老板沟通了这个事，不然她身为首席人力官，居然事事要老板亲力亲为，可就被动了。
“好的，老板。”ann点了点头，领命离开。
第252章邀请函
跟鞠礼签完合伙人合同, ann终于彻底放下心来。
紧接着，她效率极高的发了邮件, 公告全公司, 鞠礼晋升为占云合伙人，虽仅是小股东, 身份却已与过去大不相同了。
从今以后，鞠礼是这家公司的小主人了。
这则公告，也激励了好几位副总。
他们升为中层后, 就购买了公司股份，可距离小股东却还很远。
一直以来, 他们都朝着晋升股东努力着, 期待着自己的工作得到认可，能从老板手里, 拿到1%的股份。
这是公司针对高层的激励政策，只是, 至今为止, 只有乔百桐、胡璟、ann和游戏区块负责人司南恒，靠着资深和业务能力超强, 各自拿到了1%到2%不等。
想到鞠礼往日工作从不离身，周末也不休息，对全公司上下所有业务都了若指掌的状态, 高层们意识到自己的工作还有很大上升空间。
一时间, 鞠礼成了公司内的劳模标兵, 激发了许多人的上进心。
九月底, 小董事鞠礼忙的不可开交，她却发现，大董事钟立言同志似乎有些工作不走心。
经常她终于从超忙状态里挣脱，想吸一波男朋友充下电，却找不到他。
作为总裁秘书的她明明没有给老板规划日程，该是休息状态，或者在办公室日常坐班的钟老板，怎么会不见人影？
最奇怪的是，她每每问起，他都闪烁其词，转移话题。
周五晚，鞠礼发微信给他：
【亲爱的老板，我买了和牛，晚上去你家里，我做给你吃吧-v-】
她想，今晚无论如何都要问问，他是不是背着她去创建新公司啦？
是不是她帮他分担了太多工作，占云已经无法满足他身为工作狂的需求啦？
【嗯，我在家等你。】他很快回复。
？？？
老板居然已经回家了？
鞠礼抬起手腕看表，才下午3点钟！
他居然就擅离职守，翘班了？
以前他不是这样的……
……
晚上，鞠礼披星戴月的回家，开车路上还在想，冲进他家后，要拱到他怀里，狠狠揉他，好好打滚撒泼才能回归元气。
老板太不讲义气了！
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