八零后创业记 第124章

　　秦歌拉开车门上车，系安全带。

　　傅宸开车送她回小区，半道他调整好了情绪道：“我在蜀中的事这两天交接之后再下去巡视一下就完结了。3月28号下午四点的飞机。”

　　“我既然答应了来送你，就一定会来的。”

　　傅宸道：“保持联系，不然我就飞过来找你。另外，你这种模式尽快推广，占据市场。也别囿于四川一地，在一线城市也会很有生命力的。年轻人应该多出川看看。不要被蓉城安逸的生活束缚了脚步，外面的天地很宽的。”

　　“你直接叫我去上海得了。”

　　“北上广深的市场都很值得开辟，那些地方傅氏也都有分公司。如今交通很便捷的！我不是为了你牺牲自己的利益，我是为了自己。为了不做我爸手上的扯线木偶。努力奋斗一场，如果连自己的婚姻自主权都没有，那还奋斗个毛线？所以你不必有心理负担，我也不会自我感动。我自己的投资收益也很不错，不会真缺钱花的。你如果有任何难处，尽管告诉我。有我在，总不会让人欺负到你！”

第103章

　　秦歌嘟囔,“你就巴不得我出状况吧？”

　　绿灯了，傅宸笑着重新启动车子，“不是我巴不得你出状况。而且你搞这么一个新兴行业,肯定会有人想分杯羹或者直接给你吞了的。不过,我也确实是希望能收到你的求助。”

　　这个秦歌倒是没反驳，她如果不是怕有人想分杯羹或者直接挤走自己,也不用不惜挪用货款开店了。她覆盖了市区，后续的促销也好,商战也好也才更腾挪得开。

　　她开外送小卖部的初衷，其实是为今后炒房子搞点钱预备着。

　　但确实因为有四年的基础，而且这一行好像真的贴合了如今懒人比较多的现状，所以现在发展前景还蛮好的。

　　所以，她肯定不能错过机会啊。

　　她看看傅宸的侧颜,他的正面和侧面无疑都是非常出众的。一不小心就会让人看得发花痴那种。

　　所以，她才希望能远离啊。

　　结果没想到他心理承受能力还挺强的。这样都赶不走！

　　秦歌有些气闷的坐在位置上。

　　她这个人慢热,但一旦上心就很难脱离。

　　这样都赶不走，她也没别的办法了。只能真的顺其自然！

　　算了,不想了。她的重心还是搞事业。十年、八年后她还很年轻呢。

　　到时候有了一定的经济基础，选择的余地就大了很多。

　　她努力奋斗可不是为了配得上谁。

　　到了地方，傅宸看她有些出神忘了下车，暗戳戳的凑了过来。

　　他之前说的不是假话,目前他的重心也是事业。他从来没想过要当恋爱脑,把家业拱手让给大外甥。

　　所以这一次分开，可能真的要隔一段时间才能再见了。

　　秦歌是他喜欢的姑娘，他看到她会有冲动、想亲近再正常不过了。

　　虽然这个小姑娘一张嘴就能气得他不行，但就是喜欢，就是心痒痒。

　　他一寸寸的靠近,秦歌猛地醒过神来，一抬手挡住他凑过来的脸和嘴，“你想干嘛？”

　　既然已经醒过神来了，那肯定不能得逞了。

　　傅宸泄气的靠回椅背，“想亲你啊！”

　　“做梦！”

　　“梦里做得可比这多。”反正她都敢嘴上开车了，他也就实话实说了。他确实做过不可言说的梦。

　　秦歌开门下去，甩上车门，“再见！”

　　傅宸等到她的房间亮起了灯，这才发动车子离开。

　　门卫室的门卫对视一眼，奥迪、奔驰，凯迪拉克，这位秦小姐行情很好嘛。

　　而且好像车里不是同一个人呢。

　　“应该这个才是正主吧，比上一个瞧着亲近多了。上一个瞧着客客气气的！”

　　“人家这半年可是三级跳啊。半年前还得凌晨起来到楼盘排队转卖购房号呢。如今二期买了一套房，一期又租了一个套三当办公室。”

　　秦歌之前半夜出门需要门卫开门，是送了烟并且简单说明了缘故的。

　　而她买房、租房的消息物业那里也清楚。他们就是修建方自己的物业，私底下也喜欢议论一下业主。

　　秦歌没理会这些门卫的想法，她这里事还多呢。

　　她剩下四家店也都签了合同了，暂时还是安排人先跑着商圈。

　　至此，她不但把之前师大大四那五十六人人都消化了，各校又各招了一部分兼职的学生。

　　郑瑜那里的档案，兼职合同签了两百多将近三百份了。

　　比3月11号开业庆典时又多了百八十号人。

　　如今人员分部，大四的占五分之一，还是以低年级兼职的贫困生为主。

　　自己提供课表，圈出不能上班的时间段，然后排班的人员安排工时。

　　勤快一些的就多挣一些。做顾客回访时得到评价高的、综合能力强的，晋升的机会也多些。

　　大家都是属于94%智商正常的人里的，主观能动性就很重要了。

　　而后入职的，看到前头入职的收入节节高升，也很有动力就是了。

　　只是暂时栖身来勤工俭学的，就没那么爱表现，干完自己的工时就走人了。

　　那也OK，补充了旺场时段的需求嘛。

　　一般入职一个月，工时可以从2.5元到3元。

　　公司是12月开始做外送的。

　　秦歌计划4月份再调整一下。因为虽然还没怎么腾挪过来，但公司的收入

　　肉眼可见的在提升了。

　　她现在八个店，一天妥妥的盈利5000多元了，营收更是足足两万多。

　　这样一个月下来都有七八十万营收了。她的收入涨了，也得让下头的人水涨船高看到奔头。

　　涨时薪这个可以先通知下去，算是一个激励。

　　所以第二天3月23号一上班，她就知会了郑瑜。

　　“你跟两个区经理了解一下，汇总个表现不错的外送员的名单给我。”

　　郑瑜点头，“好的，我知道了。”

　　秦歌没有直接找两个区经理对话。因为以后，区经理势必会越来越多。还是一开始就按章程来。

　　这样郑瑜的感受会比较好。

　　而且，两个区经理如果有事，也是可以直接跟她对话的。

　　接到电话知道这个消息，张灏和谭勇都还挺高兴的。手下的人能涨工资了嘛。

　　他俩这会儿都在巡铺，没在办公室里。他们主管营运，平时在办公室的时间就比其他行政人员要少。

　　如今一人管四家店，虽然有四个店长他们也是很上心的。

　　如今比较勤快的外送员，一个月大概200——220个工时。

　　工时费六百多，再加每天的旺场两元每小时的补贴，能拿到八百的样子。

　　这基础上一个小时再涨五毛也是挺可观了。

　　真的不比在外头正儿八经的上班少什么，而且时间还能自行安排。

　　表现得好升到管理组，目前的起薪都是1200左右。

　　就连行政专员的助理，如今也都是起薪1000。现在各个学校勤工俭学的学生，都挺想入职四方公司的。

　　打工是为了什么，不就是为了工资呢。

　　升职加薪是最好的激励！

　　办公室其它的人也都挺高兴的，总不可能只涨外送员不涨他们。

　　单媛等人更是挺高兴的。

　　3月找供应商的事，秦总说了会在奖金上有所体现。

　　看样子从4月起，收入还能再稳定的进一步。

　　反正不管是想做兼职还是做全职的，就都挺高兴有这么一个论功行赏的老板的。

　　张灏和谭勇也传达下去，让各店的店

　　长提供名单。

　　他们这里会甄选一下再交上去。

　　但是，关于他们两个区经理的提成，秦总一直都没提过啊。

　　虽然是从4月1号起生效，就还是惦记着呢。

　　两人不约而同的回来之后就来找秦歌问了。看情况今天老板心情还可以的。

　　他们两个的电话费，一个店报50，每个月可以到玛伊莎那里领200元充电话费。

　　但是一会儿就要回办公室了，他们就都选择了直接来办公室问，没打电话。

　　张灏叩门进来的时候，秦歌在看朱曦搞的外送网站的自然榜单和人工榜单的初稿。

　　“你先坐着歇会儿。我估着谭勇马上也要来了，一起说。”秦歌的眼睛没有离开电脑屏幕。

　　这还是当初她码字那台电脑，如今还是归她用。

　　张灏答应了一声，自己拿着水杯到饮水机那里接水。

　　果然，没一会儿了谭勇就来了。下属涨时薪了，他们也关心自己的收入啊。

　　秦歌道：“你们来是来问区经理提成的事吧。等三月份的数据出来我再和你们说吧，反正是要控制在3000以内。”

　　她现在也不知道提成定几个点合适呢。

　　但3000这个上限一说，那两人心头也有谱了。

　　3000的话，在蓉城真的算高薪了。哪怕张灏是C大的，刚毕业在蓉城拿这么多也相当不错了。