作者：朱大概
五爷便问：“头一批酸辣粉跟第二批酸辣粉包装不一样，人家部队首长都特意打电话过来问，这回要是生产厂家又换名字了，人家是不是还要问？老因为包装让人家操心，不合适。”
这种可能性不仅有，还很大。毕竟夏菊花隐隐猜测，部队首长所以如此重视酸辣粉，是为了不久的将来做准备——很多事情的发生都是有预兆的，领导们不会一点都没有觉察。我们这个民族更善于防患于未然，提前做些准备才能有备无患。
所以她与五爷到粉条厂的头一件事，便是让常会计去找人做厂牌，名字就定为“平安庄粉条厂”。哪怕是在跟五爷互嘲斗嘴的李长顺，都没觉得夏菊花独断专行，所有人顺利的接受了这个事实——上次讨论没过几天，何必再讨论浪费时间。
夏菊花的紧迫感更重了，她顾不得那三个生产队长，是如何跟牛队长抢五爷孵出的第二批小鸡，也顾不得再劝刘志双早点去地区供销社报到，一心一意扑到了粉条厂建设上。
哪怕是在平安庄漏粉房往粉条厂搬设备的前一天，夏菊花都没让大家停工，而是边干边搬：已经开始绞好的红薯浆，仍留在漏粉房里晾干，该漏粉的社员也不能停，接着漏粉儿，直到把已经调好的浆全都漏完，才把盛粉团的铁盘搬到粉条厂那边去。
不是没有社员担心，这么连湿带干的搬到粉条厂去，平安庄生产队有点儿吃亏，将来帐怕是不好算。夏菊花听都没听，把手一挥说：“以后都是一个厂子了，算那么清楚，人家调试设备、建厂房你咋算？”啥时候了，还计较这点儿小钱。
说话的人本就是提一句，被夏菊花打断哪儿还敢再磨叨，乖乖去搬东西了。陈秋生看着越来越空的漏粉房，很文艺的对夏菊花说：“原来热热闹闹的地方，现在突然都搬走了，还真让人心里空落落的。咱们建漏粉房的情景，好象就在眼前一样。”
夏菊花看着陈秋生直摇头，如果现在漏粉房搬走就受不了，很快到来的包产到户，将把农村集体劳动变成过去式，陈秋生还不得更难受？
见她摇头，陈秋生也没觉得不好意思，很快给自己找了个台阶：“没事，反正我也得到粉条厂上班，马上又跟大伙在一起了。”
陈秋生到粉条厂上班，是一开始商量办粉条厂的时候就说好的——最先漏粉的是平安庄生产队，最先制做酸辣粉的也是平安庄生产队，掌握调料制做的还是平安庄生产队，所以陈秋生负责粉条厂日常管理，大队和别的生产队干部一点异议也没有。
谁让夏菊花自己也看好陈秋生，觉得他是最可以信赖的人之一呢。
当然粉条厂的正厂长就是夏菊花，陈秋生是负责生产的副厂长，会计则暂时由大队常会计兼任着，额外给他发一半的工资。
对于自己只拿别人一半的工资，常会计一点也没觉得自己吃亏，反而尽心尽力。因为他本身一天十个工分照常记着，等于是比别人每个月多出一份工资来。
要知道粉条厂普通工人（进了厂，以后就称工人吧），每个月的定额工资就是二十四块钱，一半也有十二块，不想拿的是傻子。
为啥给普通工人定下二十四块钱的工资，夏菊花等人也是计算过的：想让社员们愿意到粉条厂干活，就得让他们的收入比在生产队种地高。
除了平安庄生产队去年工分值是二毛六外，其他四个生产队每个工分值最高的只有一毛六，三十天算下来满工是四十八块钱。
可真拿到社员手里，至少得折半，因为大家得交口粮工分。再加上有个头疼脑热上不了工、家里有事儿上不了工、刮大风下大雨的时候还是个上不了工，所以一年到头能记满三百六十天工的普通社员很少，能记满三百天的都是凤毛麟角。
这也是为啥看着工分值不低，可其他生产队一般社员，一年能挣上一百块钱都不容易的原因所在。到粉条厂来上班，一年能挣二百多块钱，还是在厂房里风刮不着雨淋不着，大家不愿意来才怪呢。
城里工厂一个月十八块钱的学徒工资，有得是人抢着干。
当然平安庄社员的收入远远超过这个数，不过夏菊花等人相信，平安庄的社员也同样愿意到粉条厂来上班。除了工作环境好以外，平安庄生产队社员的技术普遍要比其他生产队的人强，配合意识也早在漏粉房就养成了，所以他们来上班，岗位选择会更多，当上班组长的机会也更大。
班组长一个月的工资提升到了三十块钱。
而夏菊花已经提出了加班工资的概念——几次出门的经验，让夏菊花知道城里正式工人的工资，一个月不过二十八到三十六块钱，所以不会让平安庄粉条厂的工资超过他们——已经发现平安庄大队有些树大招风，粉条厂对外宣称的工资，当然不适合超过城里工人的工资。可是给工人发加班费，就没有啥问题。
夏菊花可以预见，不久的将来平安庄粉条厂加班生产会成为常态，到时大家到手的加班费，实际收入将大大超过城里人的工资水平。
别人虽然不知道夏菊花的心思，可听到能有加班费，还是很快的接受了——农民自有他们的智慧，能增加收入的时候不拒绝，就是这智慧之中重要的一环。
粉条厂正式挂牌那天，齐小叔与公社张书记（随着时间的推移，张主任已经提升为公社书记）都到场了，平安庄大队的社员不管男女老少，能走得动的都早早来到了厂子门前，或远或近的看着被红布蒙着的厂牌，边指点着说话，边等着夏菊花宣布粉条厂成立。
平安庄小学的师生们，也被带来了，夏菊花要让孩子们从小就参与到平安庄的建设之中，让他们增加对平安庄的归属感与责任感。
孩子们都穿着自己最好的衣裳，胸前飘着红领巾，每张小脸都绷着，对自己参与到这么重要的活动，个个严阵以待。
高年级的学生腰间还别了小鼓，这是刘力柱带着孩子们准备献给粉条厂的节目：运动前村子里有了喜事，总有人打起锣鼓扭起秧歌助兴，粉条厂挂牌生产，是全平安庄大队的喜事，刘力柱觉得应该热闹一下。
看了看腕上的手表，指针已经指到了九点十分，夏菊花举起从大队部拿来的话筒，对着密密麻麻的人群大声宣布：“平安庄粉条厂，从今天开始正式生产啦。现在，请齐县长为我们揭牌。”
揭牌这个名词，很多在场的人都是头一次听说，可不耽误大家马上领会了含义，一双双热切的目光看向站在前排的齐小叔。
给一家大队办的厂子揭牌，对齐小叔也是一个全新的体验。尽管他在全县干部大会上做过无数次报告，面对社员们期盼的眼神，手还是微微有些出汗。
不过齐小叔走向厂牌的步子很稳重，没人能看出他暗暗攥紧的拳头里的汗意。走到厂牌前，齐小叔只用了五步，这五步对他的意义、对平安城大队的意义，大家今天还不知道，却很快都会知晓。
“张书记，夏大队长，一起吧。”站在红布前的齐小叔并没有自己动手，而是回头对张书记和夏菊花提出了邀请。夏菊花摇了摇头没动，张书记却走到与齐小叔并排的位置，两人相视笑了一下，齐小叔微微一用力，张书记配合着把拉着红布的手一垂，红布慢慢落下，白底黑字的平安庄粉条厂厂牌，映入大家的眼帘。
就在这时，刘力柱的手向上一摆，平安庄小学高年纪的同学们的腰鼓同时响起，低年纪的学生们随着鼓点跳起了秧歌。
欢庆的鼓点很有感染力，听的社员们一个个脚板痒痒。听到整齐鼓点的老头老太太，身子不由随着晃动起来，好热闹的身子已经摆得如风吹过的杨柳。
渐渐的，随着鼓点扭动的人越来越多，很快粉条厂门前成了秧歌的海洋。齐小叔和张书记看着热闹的人群，小声说：“以前搞运动，大家也一起扭秧歌，可都没有这股子精神劲。”
张书记抿嘴笑了：“平安庄现在的精气神，哪个大队也比不了。”
夏菊花并不想制止社员们难得的轻松快乐，又怕领导站在这里不自在，忙上前请两位领导进厂参观。厂子里的生产从八点就已经开始，哪怕外头如此热闹，也没人停下手里的工作。
看着高大的冷库，齐小叔非常感兴趣——他可记得原来夏菊花就打过冷库的主意，没想到真的让她建成了——拉着张主任就往冷库走。
“那个，两位领导，你们能穿上工作服吗？”夏菊花跟在他们身后弱弱的问。
齐小叔两人回头看到夏菊花不知从哪儿拿来的白大褂，有些莫明其妙：“进个冷库还用穿白大褂？”
夏菊花有些不好意思的向两位领导解释，只要进厂子的人员，都得穿上白大褂，因为粉条厂生产的是吃的东西，得从源头上就保证卫生。
两位领导又得到一次新鲜体验，穿上白大褂跟夏菊花看冷库里堆着的红薯，张书记有些好奇的问：“这还是去年的红薯吗，真能保存这么长时间？”
夏菊花点头做了解答：“是去年的红薯，不过不是咱们本地的，是部队从北边协调来的。”如果不是北边运来时冷库已经建好，怕是也储存不了这么长时间。
齐小叔便问：“这些红薯你们得生产多长时间？”
“如果机器全开，工人两班倒的话，有十来天就用完了。”夏菊花说到这儿皱了一下眉，不过想到林宏亮说部队会接着协调红薯，便没把自己关于红薯不能及时运到的忧虑说出口。
齐小叔与张书记都管过农业，所以能估摸出眼前的一堆红薯得有个三四万斤，听说十来天就能用完，就有些吃惊：“现在厂子的产能就能每天生产三四千斤？”
夏菊花有些骄傲的带两位领导来到了生产车间，放眼望去就是几十个人同时坐在大盆边上挑捡、清洗红薯的场面。夏菊花解释说：“想出好粉条，把红薯清洗干净十分重要。虽然薛技术员也试了洗红薯的机器，可都储存这么长时间了，难免有长斑的地方，我觉得还是人工挑捡保险。”
对此两位领导都很理解，随着夏菊花又来到绞浆车间。这里的人就比清洗的人少多了，只有十来个人的样子，运转的绞浆机却比以前在平安庄生产队见到的大了一倍不止。
出口也不再是敞开的铁槽，而是一个长长的管子，一头连接着绞浆机的出口，另一头直接注入接浆的大桶之中。大桶的底部五分之一的地方，有一个水龙头，打开可以把浆水放出来，几个人正来回搬运放好的浆水。
这样即避免红薯浆暴露在空气中，落入尘土之类，又可以控制接浆水的多少，避免换盆过程中浆水流到外面浪费。
“这个办法好，薛技术员用心了。”齐小叔连连称赞，问夏菊花：“薛技术员人呢？”
按理说今天是正式生产的头一天，薛技术员应该守在机器边上才对。三个人来了有一会儿，都没发现薛技术员的身影，夏菊花便领着两位领导往烘干车间走：“烘干车间里头加了新机器，说不定在那边。”
果不其然，薛技术员正在烘干机前给大家讲解操作要领，见夏菊花三人进来也只是点了点头，讲解的话连个停顿都没有。
三人也不打扰，听了一下便退了出来，夏菊花觉得有必要向两位领导说一下烘干车间的好处：“这个比漏粉房的先进多了。那边只是加热，这边的机器还增加了空气流通，让湿气能快速散发出去，天气潮也不会发霉，不管是冬天还是夏天都能用。”
正是有了烘干车间效率的提高，出粉时间缩短，才能供得上漏粉车间的需求。
相对改变很大的前两个车间，漏粉车间还是半机器操作：调浆和往漏勺里倒浆都改用机器，可往出捞煮好的粉以及团粉，都还需要人力完成，所以漏粉车间也是全厂人最多的地方。
齐小叔看看围着大锅的一圈白大褂，只问了一句：“有啥防暑措施没有？”天可是一天比一天热了，要是中暑几个的话，就耽误生产了。
夏菊花便告诉两位领导，每天上下午，都会给漏粉车间工人煮绿豆汤，让大家喝了解暑——大热的天还围着冒着蒸汽的大锅往出捞粉条，又得穿着白大褂，的确很容易中暑。
齐小叔想了想说：“回头我让供销社联系一下，给漏粉车间装几台吊扇吧。”
夏菊花便眉开眼笑的感谢领导的关怀：“我们大家都习惯了，真没想到安吊扇的事儿。”
是没想到还是为展现领导的英明留出小小漏洞，没有人深究。只要这一次挂牌是成功的，生产是顺利的，夏菊花便没有别的要求了。
也不对，她还是有要求的，那就是派出牛队长和孙队长两人，到其他大队打听红薯的成长情况，以防部队协调的红薯不能及时运到，有当地早红薯进行补充，不能因为红薯供应不上耽误了生产。
第145章
就在粉条厂挂牌第三天,轰隆隆的车辆行驶的声音，打破了乡道的沉静，传进平安庄大队部。夏菊花听了心里一喜,以为是部队协调的红薯运来了,不用别人喊便自己跑到门口，向公社通往平安庄大队的土路上张望。
土路上烟尘四起，活赛一条土龙发怒般前行，看不清行驶其中的大家伙长啥模样。同样听到声音的常会计和刘力群站在夏菊花身后问：“是红薯运来了吗？这回是使啥运的,上次大卡车运红薯也没见这么大动静。”
一脸期待的夏菊花，回头告诉两个人：“不是红薯，应该是联合收割机运来了。”
别怪夏菊花如此高兴。一直被各级领导挂在嘴边上的联合收割机,两个来月不见动静，让夏菊花产生过是不是杨司长给她画的大饼的疑问。随着时间的推移,疑问越来越深，今天竟然突然出现在路上，目标明确的向着平安庄大队驶来，夏菊花不高兴才怪。
“联合收割机,咋这么大动静呢。”刘力群看着越来越近的土龙,判断这东西社员们能不能摆弄得了，要是出点小毛病啥的，可咋修理。
夏菊花上辈子是见过联合收割机的,知道它的功率大，轮胎也宽,加上现在的乡道实在不好走,才闹得暴土扬场。她回平安庄后重新板起来的脸上,笑容再藏不住：“动静大好,说明功率大,收起庄稼来才快当。”
说话间联合收割机已经停到了大队部门口，烟尘也渐渐平息下来，红玲的对象小赵从头一辆收割机上跳下来，向夏菊花打招呼：“大娘。”自从跟红玲定亲之后，他就随红玲一样称呼夏菊花。
夏菊花对这个准侄女婿印象很好，笑容也更真诚：“是你呀，我们听到动静寻思，是啥玩意这么大动静呢。原来是你给我们送这宝贝来了。这玩意是啥时候到公社的，你学会咋使了没有？”
小赵也冲夏菊花笑：“学会了，公社还有一台联合收割机，张书记已经决定由我来开。”
红星公社竟然也分到一台联合收割机，夏菊花不能不想到，这里头应该有她的一份功劳。不过她一向不爱把自己的功劳挂在嘴边上，想过也就算了，只问小赵：“那你能不能留在平安庄，给我们带出两个司机来？”
光有联合收割机还不行，得让联合收割机能下地收庄稼发挥作用。
小赵能把这大家伙给平安庄送来，就是接受了农机站的任务，负责把平安庄大队的操作手教会。所以他很痛快的告诉夏菊花，从今天起他就住在平安庄了，啥时候把平安庄选出来的人教会了，他再离开。
可以说联合收割机来的正是时候：地里的麦子已经黄了尖，不出三五天，大片的麦子进入成熟期，便是夏收的时候。现在平安庄大队有四分之一的男社员进了粉条厂，平安庄生产队更是少一半的人在粉条厂上班，妇女们又都在编席组，整个生产队能参加夏收的只有不到一百出头，还得算上六十岁以上、还有些劳动能力的老人。
为了抢收，夏菊花都做好了让编席组暂时停工的准备——她是不肯让刚开工不久的粉条厂停工的，不光不能停工，还要继续加班生产——哪怕编席组的妇女们已经好几年不摸镰刀把，夏菊花相信只要给她们一点适应时间，收割起麦子来不会比那些年过半百的男人差。
缺人，是夏菊花在这个夏收即将到来的日子里，最大的感觉。
现在有了联合收割机，她怕人手不够的焦虑，一下子缓解了大半，人也格外好说话起来：“行，回头我选几个人你带一带，你好好看看谁合适，到时你说用谁就用谁。晚上就上我们家吃吧，大娘让你孙婶子杀鸡给你吃。”
所以这么嘱咐，是因为老院有孙氏在。年前小赵上门送年礼，她竟好意思拉着人家鼻涕一把泪一把诉苦，把李大丫气的拉着刘二壮让他马上盖房子，要不就要带着红玲姐弟四个自己单过。
闹得红玲带着小赵躲到了夏菊花家，孙氏没人可以哭诉了，老院才重新消停下来。不过那次也给小赵留下了点心理阴影，有好几次夏菊花都看到红玲从村口失落的回村，手里提着点心包或是罐头。不用问也知道，是小赵给送来的，可是人家不愿意再登老院的门了。
小赵一听夏菊花的安排果然高兴起来，笑嘻嘻的问：“大娘，你还有事儿没，要是没事儿我先回家了？”
夏菊花有些哭笑不得的指了指他身后的另一位司机：“光你自己回家可不行，把这位同志一起带回家去。你还得上生产队找一下红玲，告诉她我在大队部忙着呢，让她回家帮着你陈婶子做饭。”
“行。”小赵就差蹦高，拉着自己的伙伴急急忙忙往平安庄生产队就走，夏菊花想说让他骑自己的自行车回去，都没来得及。
常会计和刘力群两个一人围着一辆联合收割机绕圈子，夏菊花看他们摸摸这儿、摸摸那儿，一副爱不释手的样子，打趣的问：“要不你们明天也跟小赵学学，学会了一人开一辆，全大队的夏收都归你们两个，咋样？”
常会计自觉年纪不轻，直接停下手说不学，刘力群倒有些跃跃欲试：“也不知道好学不好学。”
对于这一点夏菊花同样不太清楚。不过这两台收割机要负责全大队两千来亩地的收割，又是抢收时节，对司机的体力要求不低，夏菊花不觉得刘力群能顶得住。
刘力群听了她的理由有些不以为然：“既然得负责所有生产队的抢收，肯定得起早贪晚，多年轻的人也顶不了一天，所以一台收割机至少得配上两个司机。我先跟着学，学会学不会的也不耽误别人。”
想想几年后的包产到户，大队干部里除了大队长、会计还有妇女主任外，几乎没有其他干部，刘力群这个民兵队长同样要离开大队部，回归普通农民行列。要是他提前掌握了联合收割机的技术，对以后的生活肯定有帮助。
夏菊花便笑着对他说：“你想学就学，不过咱们说好了，得看着自己的岁数点，不能跟年轻小伙子们较劲，能干多少就干多少。”
哪怕夏菊花提到了年纪，刘力群也没当一回事儿，而是问起夏菊花要咋选司机来。夏菊花觉得这事儿除了叫上李长顺一起商量，还得叫上其他生产队长。
听说有这样的好事儿，大家来的都挺快。住在小庄头的李长顺不得快，夏菊花在生产队长们来前，已经跟他商量了一个调子：
每个生产队选出一名踏实肯干而且认字多的年轻社员，跟小赵学习如何操作联合收割机。而刘力群当仁不让的成为第一名候选人，那些被选出来的年轻人都归他帮着小赵管理。
最终谁能被选上，要看学习的效果，仍由小赵决定大家的去留。
对此生产队长们都没意见，只想着回去就嘱咐自己生产队的人，脑子机灵点儿、有点儿眼力见，多跟小赵套套近乎，好把联合收割机的技术完全学到手——平安庄大队五个生产队，抢收起来谁先用谁后用，司机有很大的决定权。
大家心里都知道，有平安庄生产队在，或者说有夏菊花在，头一个收的肯定轮不到自己生产队，可排到第二个，还是可以想一想的嘛。
平安庄生产队的名额归了六喜，这小子平时不声不响的，谁也不知道他啥时候跟刘力柱学完了初中课本，在小赵的入选考试之中得了第一名。